Store Manager H/F

Hugo Boss France Sas

  • Douains - 27
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Anglais

Détail du poste

Devenez ambassadeur de la Maison HUGO BOSS et évoluez au sein d'un environnement haut-de-gamme en constante évolution - What's your HUGO BOSS ?

Notre Outlet BOSS de Giverny recherche son futur Store Manager. Pourquoi pas vous ?
WHAT MAKES A BOSS ?

BE A LEADER
Encadrer, développer, coacher et animer l'équipe afin de garantir un niveau et un service d'excellence.
Participer aux recrutements et assurer le plan de succession de son équipe.
Préparer et conduire les one to one des collaborateurs ainsi que les évaluations annuelles.
Conduire la formation de l'équipe au quotidien : formations en ligne (University), formations avec la Retail Trainer.

PRODUCT IS KING
Accompagner l'équipe dans la gestion de la marchandise et des stocks (modèle store, VM guidelines, collection training).
Superviser les opérations de "loss prevention".

BOOST BRANDS
Garantir la réalisation des objectifs qualitatifs et quantitatifs du point de vente.
Animer l'équipe, mettre en place des plans d'actions et piloter les indicateurs commerciaux.
Gérer le P&L, suivre le budget et la masse salariale.

CREATE FANS
Assurer la collecte des données CRM et veiller à leur qualité.
Coacher l'équipe dans le développement de la fidélisation de la clientèle.
Coordonner les process de retours, SAV, et/ou transactions complexes avec les clients.

SHARE OUR VISION
Garantir le respect des procédures internes.
Être responsable du respect de toutes les politiques et procédures de l'entreprise (santé, sécurité.).
Cette liste de missions est non exhaustive.

Votre profil:
BE YOUR OWN BOSS
Vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'équipe et possédez des notions RH.
Orienté(e) objectifs et résultats, vous savez faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité et avez une sensibilité Retail, Mode et Produit.
Véritable Leader, vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens de la communication et votre capacité à former, développer et fédérer une équipe autour d'un but commun.
Vous témoignez une volonté d'apprendre et de se perfectionner constamment.
La maîtrise de l'anglais est souhaitée pour ce poste.

Vos avantages :
- Des possibilités d'évolution et de promotions fortes que ce soit au sein du notre réseau en France mais aussi à l'étranger.
- Une formation continue (produits, métiers, techniques) tout au long de votre carrière chez HUGO BOSS.
- Une marque aux valeurs fortes ancrées dans son ADN : l'esprit d'entreprise, la responsabilité personnelle, l'esprit d'équipe, la simplicité et qualité et la jeunesse d'esprit.
- Un environnement international : Prenez part à une équipe de plus de 19.000 salariés à travers le monde.
- Des réductions exclusives sur nos collections pour vous et votre famille ainsi qu'un accès réservé à notre VIP SHOP.
- Un Plan Epargne Entreprise et un accès à notre programme SHIP : vous pourrez bénéficier d'achat d'actions à prix préférentiel.
- D'autres avantages tel qu'une mutuelle familiale, des tickets restaurant et des avantages CSE.

Tous les BOSS ont une histoire à raconter, envoyez-nous la vôtre et rejoignez la TEAM BOSS !

Le profil recherché

Experience: 5 An(s) - Management et RH

Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210PWWX

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