Directeur Opérationnel de Service H/F

Anef - Vdr

  • Montélimar - 26
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

Sous l'autorité du directeur général, vous serez chargé(e) de garantir la gestion opérationnelle du service AED et AEMO conformément au projet de service.

Piloter, Animer et Garantir le bon fonctionnement de l'équipe,
Élaboration et validation des plannings de l'équipe,
Animation des réunions, participation aux réunions cadres, organisation des réunions d'analyse de la pratique,
Garant du parcours de l'enfant,
Réalisation d'entretiens individuels de régulation,
Recrutement des professionnels,
Réalisation des entretiens professionnels et d'évaluation,
Contrôle de l'activité des équipes et des délégations,
Participation à la gestion budgétaire et à la gestion administrative en lien avec le pôle administratif,
Analyse des indicateurs d'activité,
Elaboration de statistique visant à faire évoluer les prestations,
Actualisation des outils de pilotages,
Elaboration du Rapport d'activité du service,
Réactualisation du Projet de service,
Être le garant de l'animation des partenariats,
Organisation de réunions, Participation aux réunions,
Élaboration des conventions de partenariat,
Représentation de l'association sur des actions spécifiques par délégation ponctuelle ou continue,

Être le garant de l'hygiène et de la sécurité des usagers et des salaries :
Gestion des interventions des entreprises des locaux professionnels et des lieux d'hébergement/logement Organisation des contrôles règlementaires en lien avec la RQR

Conditions de travail :
CCN 66 Salaire selon niveau et expérience - Poste de cadre Annualisation du temps de travail 18 jours de congés trimestriels
Permis B indispensable Déplacements fréquents Possibilité d'astreintes Véhicule de fonction
Mutuelle base prise en charge à 60% par l'employeur CSE (oeuvre sociales et culturelles, Chèques vacances .)

Profil recherché :
Diplôme : Diplôme en gestion des établissements de niveau 2 (CAFERUIS .) Expérience : minimum 3 ans dans le management dans le secteur de la protection de l'enfance

Compétences techniques - Aptitudes professionnelles :
- Maîtrise de la gestion de projet
- Capacité à développer une expertise technique à partir des orientations de politiques publiques, de la connaissance des dispositifs et de l'analyse des besoins sociaux des personnes concernées.
- Bases solides en techniques de management
- Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
- Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles
- Savoir évaluer et rendre compte de ses actions Qualités relationnelles et de communication - Qualités d'écoute et disponibilité - Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions - Capacité à prendre du recul - Sens des responsabilités - Rigueur - Résistance au stress
DEPLACEMENTS ENTRE MONTELIMAR ET NYONS

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Faciliter la communication interne et externe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Bienvenue chez Anef - Vdr

Prsentation de l'association :
L'association ANEF Valle du Rhne, association loi 1901 reconnue d'utilit publique accompagne plus de 10 000 usagers en file active au sein de 14 tablissements et services dploys en Drme-Ardche.
L'association met en oeuvre diffrents dispositifs dans le champ de la protection de l'enfance et de l'insertion par le logement grce une quipe de plus de 180 salaris..

Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210PNBW

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