Auxiliaire de Puériculture - Communauté de Communes Mâconnais-Tournugeois H/F
Structures de coopération territoriale
- Tournus - 71
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Auxiliaire de puériculture au sein d'un multi accueil de 20, équipe de 7 professionnelles.
3 principaux types d'horaires selon le temps de travail hebdomadaire 7h-13h/11h-18h30/9h-17h30
1 réunion d'équipe en soirée / mois
Assure l'accueil, l'éveil, le soin des enfants et l'accompagnement de leurs familles.
Missions spécifiques auprès des enfants :
- Accueillir les enfants au quotidien tout en assurant leur sécurité physique et affective
- Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
-Prévoir, organiser et animer des activités d'éveil et de jeu libre adaptées
- Proposer des activités libres ou dirigées en collaboration avec les collègues
- Jouer
-Identifier les besoins des enfants et veiller à leur bien-être durant leur présence au sein de la structure
- Observer les enfants et être à leur écoute
- Donner le repas aux enfants selon leur degré d'autonomie
-Veiller à un bon état général de l'enfant et prendre les mesures nécessaires à une évolution positive
- Prendre soin des enfants et adapter son attitude selon l'état de santé de l'enfant
- Administrer, en cas de besoin, des traitements en respectant les prescriptions médicales
Missions spécifiques auprès des familles :
- Echanger au quotidien avec les parents
- Retranscrire le déroulement de la journée des enfants
- Soutenir les parents dans leur rôle
- Etre à l'écoute de leurs questionnements et répondre à leurs éventuelles questions
- Recueillir les demandes d'accueil des familles
- Noter toutes les demandes et tenter de satisfaire un maximum leurs besoins
Missions spécifiques au sein de l'équipe :
- Participer à la dynamique d'équipe
- Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe et participer à la réflexion, à la mise en place et à l'évolution du projet pédagogique
- Participer de manière active aux temps de réunions d'équipe mensuelles et d'analyse de la pratique
- Utiliser les différents supports de transmission
- Soutenir l'équipe
- Faire un pré travail de recherches de formation
Missions individuelles :
- Organiser le planning annuel des stagiaires
- Recueillir et évaluer les demandes, les planifier et contacter les stagiaires
- Gérer les conventions et définir les horaires
- Accueillir et favoriser le bon déroulement des différents stages
- Etre tutrice de certains stagiaires en binôme
Missions d'ordre plus général :
- Animation de la vie de la structure
- être dans une démarche positive et active de valorisation du quotidien des enfants
- Participer aux tâches courantes de l'établissement
- Désinfecter les jouets, entretien du linge, répondre au téléphone et prendre soin des locaux
Le profil recherché
Savoir :
- Maîtriser les étapes du développement global de l'enfant de 0 à 6 ans permettant une attitude professionnelle adaptée
- Connaître les maladies infantiles et avoir une idée globale des traitements médicaux et paramédicaux adaptés et leur mode d'administration
- Connaître et appliquer les techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort du jeune enfant et d'alimentation du nourrisson
- Connaître et appliquer les règles hygiène et de sécurité en collectivité
- Connaître et appliquer les protocoles en vigueur dans la structure
- Connaître les différents outils d'éveil et d'animation
- Savoir repérer les signes de mal être du jeune enfant puis réagir avec pertinence dans des situations d'urgence
- Connaître et appliquer les bonnes postures
- Utiliser les moyens de communication mis à disposition afin d'assurer des transmissions écrites et orales efficaces
- Maîtrise de base de l'outil informatique
Savoir-faire
- Accueillir chaque parent et enfant de manière individualisée et bienveillante : consacrer un temps particulier à l'arrivée et au départ des enfants, noter les transmissions importantes, favoriser une séparation et des retrouvailles sereines, être ouverte aux questions des parents et tenter de répondre et/ou de les rassurer
- Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité physique et affective
- Veiller à promouvoir le rôle des parents dans leur fonction éducative
- Observer chaque enfant pour adapter ses propositions éducatives, pour suivre son évolution et pour participer à la surveillance médicale
- Repérer et signaler les enfants en danger (signes de maltraitance, négligences, violences).
- Participer à l'aménagement de l'espace de jeux et de repas et l'adapter au quotidien selon les besoins des enfants
- Transmettre à l'ensemble de l'équipe les informations contenues dans les formations et les mettre en pratique
- Alerter et réagir en cas d'accident
- Entretenir, ranger et respecter le matériel et les locaux
- Enrichir régulièrement ses connaissances
Savoir-être
- Discrétion, empathie, bienveillance, qualité d'écoute
- Distance professionnelle
- Patience, disponibilité, sens de l'observation
- Maîtrise de soi, calme, langage adapté
- Accepter les changements,
- Faire évoluer sa pratique professionnelle : se remettre en question
- Communication : avec les enfants, les parents et les autres professionnelles
- Dynamisme et sens de l'organisation
Publiée le 03/07/2026 - Réf : O071260630000125
