Dgpn - Cabinet - Adjoint au Responsable du Bureau du Personnel H/F

Cabinet de la direction générale de la police nationale

  • Paris - 75
  • Fonctionnaire
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public d'état
Lire dans l'app

Détail du poste

GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales:
Adjointe à la cheffe du bureau du personnel
Assister la responsable du bureau sur l'ensemble de ses missions (notamment sur le suivi des effectifs) et assurer son intérim.
Assurer le recrutement des actifs (CEA, CC, CCD):
recensement des besoins dans les services
suivi de la nomenclature des CC
Gérer les mobilités : mouvement général, APC, concours,
Communication des télégrammes aux actifs
Assurer la gestion des IRA
Préparer l'arrivée des actifs:
Accueil des personnels nouvellement affectés. Conseil et information aux actifs.
demander l'enquête administrative
demande des pièces justificatives et création du dossier dématérialisé
prise en charge financière (procès verbal d'installation, arrêté...)
Demander l'accès aux bâtiments
Demander la carte de transport (Voyager et protéger / carte de circulation). Suivi des commandes, renouvellement des cartes agents via l'application carte et le RIO en qualité d'AEL

Suivi de la carrière des actifs:
accompagnement et suivi des mouvements de mutation et de détachement des actifs (dans un autre service/ ministère/ départ)
Préparation des opérations d'avancement (en lien avec la cheffe de bureau)
Rémunérations et primes (en lien avec la cheffe de bureau)
Gestion des notations (avec l'ensemble du service)
Le titulaire de ce poste peut être amené à occuper des missions polyvalentes relatives à la gestion des ressources humaines en général. Il est un appui à tous les membres de l'équipe du bureau du personnel. Il conseille et informe les personnels du cabinet et des services rattachés au DGPN.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Le cabinet du directeur général de la police nationale est la structure de pilotage et de direction sur laquelle s'appuie le directeur général de la police nationale.
La cheffe de cabinet a notamment pour mission d'assurer les fonctions d'appui au directeur général (ressources humaines, budgétaire, logistique, informatique, bureau d'ordre, décoration).
Le bureau du personnel est chargé de la gestion administrative de l'ensemble des personnels affectés au cabinet du DGPN et des services rattachés au DGPN (SICOP, État-major, médiateur interne de la police nationale, commandement des outre-mer, commandement des réserves de la police nationale, projet frontière intelligente, CSATE et pôle police du cabinet ministre).
Composition et effectifs du service :
Le bureau du personnel est composé d'une attachée d'administration de l'État, de trois secrétaires administratifs, de deux adjoints administratifs.
Liaisons hiérarchiques :
La cheffe de cabinet et son adjointe
La responsable du bureau du personnel
Liaisons fonctionnelles :
Partenaires directs: Les différents bureaux de gestion de la DRHFS, de la DRH et du SDLP.

Le profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire
- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - à acquérir
- savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- savoir accueillir : niveau maîtrise - à acquérir
- savoir communiquer : niveau maîtrise - à acquérir
- s'avoir s'adapter : niveaumaîtrise - requis
Autres : Discrétion / disponibilité / capacité d'écoute

Vos perspectives :
Les compétences mises en oeuvre sur le poste permettent une bonne connaissance de l'organisation de la police nationale. Ce poste permettra à son titulaire d'acquérir des compétences variées et donc d'évoluer vers d'autres emplois au sein du ministère. L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes et l'accession à un poste à responsabilités plus importantes.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Publiée le 03/07/2026 - Réf : MINT_BA075ACB-123130

Postuler
Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du partenaire !

Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact