Directeur - Caisse d'Assurance Vieillesse Invalidite et Maladie des Cultes Cavimac H/F Lasecurecrute.fr

CAVIMAC

La Caisse d'assurance vieillesse, invalidité et maladie des cultes (CAVIMAC) est un organisme de sécurité sociale particulier du régime général. Ses équipes sont chargées de la protection sociale des ministres des cultes et des membres de collectivités religieuses présents sur le territoire français et qui ne relèvent d'aucun autre régime obligatoire de sécurité sociale.

La CAVIMAC exerce des missions couvrant plusieurs champs de la sécurité sociale : affiliation des assurés au régime général, recouvrement des cotisations sociales, assurance maladie, assurance vieillesse, assurance invalidité, action sanitaire et sociale, prévention et accompagnement des assurés.

Dans le cadre de sa convention d'objectifs et de gestion (COG) 2023-2027, conclue avec l'Etat, la CAVIMAC poursuit une trajectoire de modernisation, d'amélioration de la qualité de service, de renforcement de la performance, de maîtrise des risques, d'innovation et d'évolution de son système d'information.

La vacance du poste de Directeur / Directrice est ouverte afin d'assurer le pilotage stratégique, managérial, opérationnel et institutionnel de l'organisme.

L'effectif total est composé de 106 agents. L'équipe de Direction comprend :

- un Directeur ;
- un Directeur comptable et financier (DCF) ;
- un Directeur adjoint.

Le poste de Directeur est ouvert à la suite du départ du Directeur actuel pour mutation.

Description du poste

Dans le respect des orientations fixées par les ministères de tutelle et en lien avec le Conseil d'administration, le Directeur / la Directrice est responsable du bon fonctionnement de l'organisme.

Il / elle garantit la bonne mise en oeuvre des missions de service public confiées à la CAVIMAC, le respect du cadre législatif et réglementaire, la qualité du service rendu aux assurés et aux collectivités religieuses, ainsi que la performance globale de l'organisme.

À ce titre, il / elle aura notamment pour missions de :

- Mettre en oeuvre la COG et en assurer le suivi auprès du Conseil d'administration et des autorités de tutelle ;
- Négocier la prochaine COG avec les ministères de tutelle et en lien avec le Conseil d'administration de l'organisme ;
- Porter une vision claire des priorités de l'organisme : qualité de service, modernisation, performance, maîtrise des risques, simplification, innovation et sécurisation des processus, rapprochement avec les autres organismes du régime général et mutualisations interrégimes ;
- Assurer le reporting stratégique, financier et opérationnel auprès des instances de gouvernance ;
- Veiller à l'amélioration continue de la relation de service avec les assurés, les retraités, les collectivités religieuses et les partenaires institutionnels ;
- Animer l'équipe de direction et fédérer les collaborateurs autour d'objectifs partagés et donner du sens à l'action collective dans un organisme à forte dimension humaine et institutionnelle ;
- Garantir avec le DCF la fiabilité de la gestion, la sécurité juridique, la maîtrise des risques et la qualité des contrôles internes ;
- Représenter la CAVIMAC auprès des pouvoirs publics, des caisses nationales, des partenaires de la sphère sociale et des représentants des cultes.

Profil recherché

Vos compétences

- Le poste requiert :

- des compétences stratégiques pour déployer les politiques publiques dans le cadre de la COG ;
- une solide expérience dans l'exercice de pratiques dirigeantes et managériales, avec un intérêt marqué pour les transformations et leur accompagnement organisationnel et RH, ainsi qu'une attention particulière à la qualité de vie au travail ;
- des compétences générales de pilotage : capacité de décision, capacité d'adaptation, capacité à anticiper, orienter et accompagner le changement ;
- une appétence forte pour la relation usagers, la communication, l'innovation et le développement de partenariats, ainsi que pour le travail avec les autres organismes du régime général et des régimes spéciaux (maladie, recouvrement, retraite) ;
- une capacité à dialoguer régulièrement avec les ministères de Tutelle dans le cadre de la COG et du suivi de la gestion budgétaire de l'organisme ;
- une capacité à entretenir un dialogue constructif avec le Conseil d'Administration et les instances représentatives du personnel.

Informations complémentaires

Conditions

Diplôme de l'EN3S/CAPDIR, complété d'une expérience professionnelle d'agent de direction probante et d'une solide culture interbranches. L'inscription sur la liste d'aptitude L-1-2 des candidat(e)s devra être compatible avec la date de prise de fonctions indiquée.

Date de parution 02-07-2026

Date limite de candidature Un mois à compter de la publication

Date de vacance du poste 01-10-2026

Organisme CAVIMAC

Lieu MONTREUIL

Contact

Modalités de candidature

Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes. Votre candidature sera automatiquement transmise au bureau des régimes spéciaux, direction de la sécurité sociale :

- Rémi TABAUD DEBOTH -;
- Guillaume RAVIER -
- Pierre PELINI -

Contacts

Rémi TABAUD-DEBOTH - Chef du bureau des régimes spéciaux, Direction de la sécurité sociale

Laurent VARNIER LE PAGE - Directeur