Sergic emploi
Sergic recrutement

Assistant Relation Client Copropriété H/F Sergic

  • Rouen - 76
  • CDI
  • Bac +2
  • Immobilier
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Relation client

Les missions du poste

Le Groupe SERGIC recherche un Assistant relation client copropriété H/F pour rejoindre son équipe au sein de l'agence de Rouen (76).

Le poste est à pourvoir en CDI à temps complet.


Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes

  • Assurer l'accueil physique et téléphonique des copropriétaires et partenaires,
  • Traiter les demandes simples (informations, documents, signalement d'incidents),
  • Enregistrer et orienter les demandes vers les bons interlocuteurs,
  • Participer à la gestion administrative des dossiers (mise à jour, suivi, documents),
  • Apporter un support aux assistants copropriété et aux gestionnaires,
  • Veiller à la qualité des informations et au bon suivi des demandes.

Le profil recherché

De formation Bac à Bac +2, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire en relation client et/ou en immobilier.


Vous maîtrisez les outils informatiques.


Vos atouts

- Organisation, rigueur et dynamisme

- Sens du service et aisance relationnelle

- Gestion des priorités

- Esprit d'équipe pour un travail collaboratif

- Sens du contact, ouverture et écoute


Vous souhaitez intégrer une entreprise qui favorise la diversité et agit ainsi en faveur du handicap, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes ?


Rémunération & avantages

Fixe 25K€ (sur 13 mois), primes variables, carte titres restaurant, participation, plan d'épargne entreprise, mobilité, télétravail, avantages CSE et collaborateurs Sergic.


Le Groupe SERGIC vous offre la possibilité de vous challenger, de grandir et de vous épanouir dans votre métier !

Les avantages

  • Formations, Perspectives d’évolution, Mobilité interne
  • Système de variable pour tous
  • Prime de participation avec abondement de l’entreprise
  • Comité d’entreprise/ Chèques vacances
  • Prime de cooptation
  • Remises sur les prestations de services du groupe
  • Télétravail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection des candidatures par le service RH

  • Entretiens avec le manager

  • Intégration et formation

Publiée le 02/07/2026 - Réf : inrecruitingfr_141713

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