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Responsable Technique Equipements Industriels H/F Groupe ADF

  • Bourg-lès-Valence - 26
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Management opérationnel

Détail du poste

Nous recherchons notre nouveau Responsable Technique Equipements Industriels F/H pour notre filiale NOVEXA spécialiste de la gestion des tubes tournants basée à Valence.

Que proposons-nous ?

Dans le cadre des activités de notre filiale NOVEXA, spécialiste de la gestion de l'usure sur équipements industriels en rotation (fours, broyeurs, sécheurs, granulateurs, diffuseurs, etc.), vous intervenez en tant que bras droit du dirigeant sur le pilotage global de l'entreprise.

L'entreprise évolue dans des environnements industriels exigeants (cimenterie, sucrerie, chimie, mines) et intervient à l'international sur des projets techniques complexes de maintenance et de réparation industrielle.

Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous aurez pour principales missions :

  • Encadrer et animer une équipe technique pluridisciplinaire (auditeurs terrain, ingénieur mécanique, chef de projet process & qualité) rattachée à la Direction.

  • Garantir le maintien et l'animation des systèmes de management intégrés (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) dans un contexte industriel exigeant.

  • Piloter les audits clients d'entrée et de sortie ainsi que le suivi des programmes techniques associés (dont XCase).

  • Assurer la gestion des moyens de mesure et superviser la prise de cotes sur site ainsi que la mise en plan associée.

  • Contribuer à l'optimisation et à la mise en conformité du parc machines d'usinage (certification CE).

  • Déployer et structurer les offres techniques NOVEXA, notamment NOVASCAN et les solutions dédiées aux machines tournantes.

  • Piloter les projets techniques spéciaux (Machine Engrenages, GearGun) et participer au développement des solutions innovantes du groupe.

Qui êtes-vous ?

  • Vous disposez d'une solide culture mécanique et en usinage, ainsi que d'une bonne compréhension des environnements industriels techniques.

  • Vous maîtrisez les référentiels qualité, sécurité et environnement (ISO 9001, 14001, 45001) et avez déjà participé à des démarches de mise en conformité et de marquage CE.

  • Vous avez une expérience confirmée du management opérationnel d'équipes techniques pluridisciplinaires, avec une capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle et à arbitrer efficacement.

  • Structuré(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous évoluez aisément en interne comme avec des clients industriels, et vous disposez d'un anglais professionnel (niveau B2 minimum) vous permettant d'interagir dans un contexte international, avec une forte disponibilité pour des déplacements fréquents.

Le poste demande une forte disponibilité pour des déplacements internationaux fréquents.

Salaire & Avantages :

  • Fourchette entre 50K€ et 55K€ brut annuel

  • Prime de fin d'année dite de 13e mois

  • CC Métallurgie - statut CADRE

  • Carte ticket restaurant : 9 € par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur

  • Mutuelle : 109.90 € prise en charge à 95 % par l'employeur

  • Accords d'intéressement et participation

  • Accord "Qualité de Vie au Travail"

  • Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements

  • Passerelle métiers (mobilité interne et internationale)

  • Prime de cooptation

  • Centre de formation interne

  • Application de covoiturage

Intéressé(e) par notre proposition ?

Envoyez votre candidature !

Notre équipe recrutement l'examinera attentivement.

Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un échange téléphonique, suivi d'un entretien technique.

Engagés pour la diversité et l'inclusion, nous étudions toutes les candidatures.

Les avantages

  • Prime de fin d’année dite de 13e mois
  • Intéressement / Participation
  • Télétravail selon le poste
  • Accord "Qualité de Vie au Travail"
  • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
  • Mobilité interne
  • Mutuelle attractive
  • Avantages CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception de votre candidature

  • Echange téléphonique

  • 1 ou plusieurs entretiens avec un manager opérationnel et/ou membre de l'équipe RH

  • Proposition d'embauche

  • Intégration du collaborateur

La carte

55 Rue Carl Von Linné

26500 Bourg-lès-Valence

Localiser le poste

Publiée le 02/07/2026 - Réf : teamtailor-8010607-2082982

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