Approvisionneur H/F Efor Group
- Bordeaux - 33
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Anglais
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Approvisionneur - Material management technician. Rattaché(e) au Responsable Approvisionnement, vous garantissez la disponibilité, la conformité et la qualité des composants (produits chimiques, excipients, composants de production...) et articles de conditionnement nécessaires à la fabrication de nos spécialités pharmaceutiques.
Vous jouez un rôle clé dans le respect des délais, des coûts et de la satisfaction des exigences qualité et EHS (Environnement, Hygiène, Sécurité).
Vos missions principales
Enjeux EHS
- Veiller à l'application stricte des règles EHS (Environnement, Hygiène, Sécurité).
- Signaler immédiatement toute situation ou action dangereuse observée.
- Alerter en cas de dysfonctionnement pouvant impacter la santé et sécurité de chacun ou l'environnement.
Enjeux Qualité
- Assurer l'application des règles qualité définies dans le manuel qualité du site.
- Alerter sur tout incident portant atteinte à la qualité des produits fabriqués.
- Participer à l'évaluation annuelle et aux audits des fournisseurs.
Gestion des opérations
- Élaborer le plan d'approvisionnement sur la base des prévisions et du plan de production, dans le cadre de la stratégie définie.
- Respecter et faire respecter les conditions contractuelles négociées avec les fournisseurs.
- Garantir la conformité en termes de quantité, qualité, prix et délais.
- Veiller au respect de la politique de gestion des stocks.
- Créer et suivre les demandes d'achat auprès du service Achats.
- Mettre à jour les accusés de réception des commandes dans SAP.
- Transmettre les prévisions de besoins aux fournisseurs.
- Gérer le calcul des besoins, ajuster les demandes d'achats selon l'évolution des besoins.
- Établir une relation de confiance avec les partenaires internes/externes et gérer les événements au quotidien (litiges, stocks déportés, problèmes d'approvisionnement...).
- Informer la hiérarchie des difficultés éventuelles et communiquer le niveau d'exigence du site.
Amélioration continue
- Participer au traitement des anomalies et mise en oeuvre des actions correctives/préventives.
- Proposer et déployer des solutions pour l'optimisation des performances et des process.
- Suivre les indicateurs de performance de votre secteur.
- Être force de proposition sur les meilleures pratiques d'approvisionnement.
- Participer aux projets d'amélioration continue en lien avec la Supply Chain.
Ces missions sont évolutives et pourront s'adapter en fonction des besoins de l'entreprise.
Le profil recherché
- Formation supérieure en logistique (Bac +2 minimum).
- Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement pharmaceutique ou chimique.
- Très bonnes connaissances des pratiques de gestion des approvisionnements et exigences des Bonnes Pratiques de Fabrication.
Savoir-faire & Savoir-être
- Grande rigueur, sens de l'organisation, efficacité.
- Excellentes capacités relationnelles et goût du travail en équipe.
- Adaptabilité, réactivité et gestion des priorités.
- Proactivité, force de proposition et orientation client.
- Capacité à travailler de façon autonome ainsi qu'en mode collaboratif.
Compétences techniques
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).
- À l'aise avec SAP (gestion et suivi des commandes...).
- Anglais professionnel (écrit/oral, capacité à échanger ponctuellement avec des interlocuteurs étrangers).
Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.
Les avantages
- Accompagnement personnalisé dès votre intégration
- Perspectives d’évolution, y compris à l’international
- Evènements extra-professionnels d’entreprise
- Engagements en RSE et en QVT
- Forte expertise technique interne
- Centre de formation interne certifié
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
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Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
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Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
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Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.
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Efor Group en images
Publiée le 02/07/2026 - Réf : 4188531/29434443 A/33B
