Responsable Innovation Technique Mro H/F Safran
- Colombes - 92
- CDI
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 8 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
Les missions du poste
Raison d'être du poste :
- Identifier, concevoir, développer, qualifier et déployer des solutions techniques innovantes permettant d'améliorer la compétitivité, les performances industrielles et les capacités des activités MRO.
- Construire et animer la feuille de route de développement des solutions techniques du MRO, en priorisant les projets créateurs de valeur pour les activités de maintenance et de réparation.
- Le poste contribue au développement des technologies de maintenance de demain en pilotant des projets transverses, depuis l'identification du besoin jusqu'à leur industrialisation, en s'appuyant sur les expertises internes et les partenaires technologiques.
Missions principales :
1. Développement des solutions techniques
a. Identifier les besoins techniques des activités MRO
b. Concevoir et développer de nouvelles solutions techniques répondant aux enjeux coût, délai, qualité, sécurité et capacité
c. Réaliser les études de faisabilité technique, industrielle et économique
d. Expérimenter directement certaines solutions techniques lorsque les projets le nécessitent
Exemples : nouvelles réparations, nouvelles méthodes d'inspection, nouvelles méthodes de montage/démontage, nouveaux procédés, nouveaux outillages, technologies innovantes appliquées au MRO, etc.
2. Pilotage des projets de développement
a. Construire la feuille de route des développements.
b. Piloter les projets dans le respect des objectifs QCD.
c. Définir les jalons, les livrables et les plans de validation.
d. Identifier et piloter les risques.
e. Assurer le reporting auprès du CODIR DMR et CODIR STS.
3. Qualification & Industrialisation
a. Piloter les démonstrateurs jusqu'à leur mise en oeuvre industrielle.
b. Coordonner les essais avec les équipes M&P.
c. Piloter les activités de qualification des procédés.
d. Accompagner l'industrialisation avec les équipes Méthodes et Qualité MRO.
e. Assurer le transfert des solutions vers les activités opérationnelles.
4. Coordination technique
a. Animer les équipes projets pluridisciplinaires.
b. Développer les partenariats avec les fournisseurs, laboratoires, universités et autres sociétés du Groupe.
c. Assurer la cohérence technique entre les différents acteurs.
d. Favoriser la diffusion des bonnes pratiques.
5. Veille technologique & innovation
a. Réaliser une veille active sur les technologies applicables au MRO.
b. Identifier les opportunités d'innovation.
c. Evaluer les technologies émergentes.
d. Construire la feuille de route Innovation du Département Technique MRO en fonction des enjeux stratégiques et des opportunités technologiques.
Le profil recherché
- Diplôme d'Ingénieur ou équivalent (Bac +5), avec une spécialisation en mécanique, matériaux, procédés, industrialisation ou aéronautique.
- Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) dans le développement de solutions techniques, l'industrialisation ou la maintenance aéronautique.
- Expérience significative en pilotage de projets techniques transverses.
- Une expérience en environnement MRO constitue un atout majeur.
- Une expérience des procédés spéciaux ou des technologies innovantes appliquées à l'aéronautique est appréciée.
Compétences techniques :
- Solides connaissances en mécanique, matériaux et procédés de fabrication/réparation.
- Capacité à analyser la faisabilité technique, industrielle et économique de nouvelles solutions.
- Bonne compréhension des exigences de qualification et de certification aéronautiques (Part 145).
- Connaissance des méthodologies de gestion de projet et de développement produit.
- Culture de l'innovation et veille technologique.
- Anglais professionnel.
Compétences comportementales :
- Capacité à influencer, convaincre et obtenir l'adhésion de parties prenantes aux enjeux parfois divergents.
- Capacité à arbitrer et prioriser un portefeuille de projets d'innovation.
- Leadership transverse.
- Forte capacité à fédérer des équipes sans lien hiérarchique.
- Esprit entrepreneurial et goût pour l'innovation.
- Curiosité technique et ouverture aux nouvelles technologies.
- Capacité à transformer une idée en solution industrielle.
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
- Force de proposition et sens de l'initiative.
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (experts techniques, fournisseurs, direction).
- Orientation résultats et création de valeur.
Bienvenue chez Safran
Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
La carte
18 Boulevard Louis Seguin
92700 Colombes
Publiée le 02/07/2026 - Réf : 2026-183257
