Educateur de Jeunes Enfants - Centre Communal d'Action Sociale de Beausoleil H/F
Centres communaux d'Action Sociale
- Beausoleil - 06
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité directe de la Responsable du Pôle Petite Enfance, vous collaborerez à la mise en place du projet de service, à sa conception, et à la mise en place de projets.
Il s'agit de collaborer à la mise en place du projet de service, en s'appuyant sur le Projet Éducatif de Territoire et d'en décliner le projet d'établissement de I'EAJE des MONEGHETTI, en lien avec les projets de la halte-garderie, du Relais Intercommunal Petite Enfance et du Lieu d'Accueil Enfants Parents.
Descriptif des activités du poste :
Collaboration à la conception, l'animation et la mise en oeuvre des projets d'établissements en adéquation avec le Projet Éducatif de Territoire et en collaboration avec les services de la commune, les partenaires institutionnels (Éducation Nationale, la Caisse d'Allocations Familiales) et associatifs et en associant les parents à la construction du projet et à la vie de la structure.
- Conduite des projets pédagogiques' en lien avec le projet éducatif, animation et mise en oeuvre des activités éducatives ;
- Soutien technique aux équipes ;
- Collaboration à l'élaboration de projets inter partenariaux et au développement des actions de coéducation sur le territoire en lien avec I'EJE de la halte-garderie ;
- Participation au travail de partenariat et de réseau ;
- Participation à l'animation du Lieu d'Accueil Parents Enfants et soutien à la parentalité en tant qu'accueillant.
Degré d'autonomie du poste :
- Large autonomie dans la mise en oeuvre des projets d'activités et dans la relation avec l'enfant et sa famille.
Contraintes spécifiques du poste :
- Déplacements sur le territoire de la commune ;
- Congés annuels sur les périodes de fermeture des établissements d'accueil de jeunes enfants de la commune ;
- En cas d'absence de la responsable du pôle petite enfance ou de l'infirmière, i'EJE pourra occasionnellement venir en appui de la structure et en assurer temporairement la continuité de direction ;
- Temps de travail : 36.50 hebdomadaires. Horaires variables et modulables en fonction des besoins du service et selon un planning établi en concertation avec la responsable du pôle petite enfance.
Formations conseillées pour occuper le poste :
- Toutes formations entrant dans le champ de l'enfance et la famille.
Le profil recherché
Savoir :
- Réglementation autour de la petite enfance connaissances ;
- Connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement ;
- Connaissance des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action coéducation, parentalité, famille ;
- Communication interpersonnelle, d'écoute et de reformulation ;
- Méthode d'observation et d'écoute active ;
- Indicateurs d'alerte dans le comportement des enfants ;
- Droit de l'enfant et de la famille ;
- Technique d'animation, de créativité et d'expression ;
- Posséder une bonne connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité.
Savoir-faire :
- Conception, animation et mise en oeuvre du projet de service et projets d'établissements ;
- Conception et mise en oeuvre du projet pédagogique des structures ;
- Conseil technique et soutien des équipes ;
- Participation à l'organisation des conditions optimales d'accueil de l'enfant et de sa famille en prenant compte des diversités culturelles ;
- Création de conditions du bien être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort, sécurité...).
Dans le cadre du soutien à la parentalité, création d'un climat d'échange et de confiance en adoptant une distance dans ses propres représentations sociales et éducatives.
Savoir être :
- Sens des responsabilités ;
- Sens du service Public : respect des obligations du fonctionnaire dont l'obligation de réserve, l'obligation d'obéissance hiérarchique, l'obligation de discrétion... ;
- Capacité d'écoute et bonnes qualités relationnelles ;
- Aptitude au travail transversal en équipe ;
- Capacité d'initiative, dynamisme ;
- Disponibilité.
Publiée le 02/07/2026 - Réf : O006260630000867
