Adjoint de Direction Résidences du Marais - Rives d'Autise - Cias Vendee Autise H/F
Structures de coopération territoriale
- Maillezais - 85
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le CIAS Vendée Sèvre Autise gère un EHPAD multisite composé de 4 résidences pour un total de 230 places (dont 7 places en hébergement temporaire et 12 places en unité sécurisée), un EHPAA de 5 places et un service de portage de repas à destination des personnes âgées de la communauté de communes. Il emploie environ 180 agents et son budget annuel de fonctionnement est de 11 millions d'euros.
En tant que membre du Comité de Direction, le responsable des résidences du Marais (1 EHPAD de 50 places situé sur la commune de Maillezais, 1 EHPAD de 23 places dont 7 HT situé sur la commune de Maillé) participe à la définition du projet global, et assure sa mise en oeuvre les sites qu'il/elle encadre.
Totalement impliqué/e dans la qualité d'accompagnement globale des résidents, il/elle encadre et accompagne l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement.
Attentif aux souhaits et aux besoins de chacun, il contribue à la démarche d'amélioration de la qualité des services apportés.
Les notions de consentement, de bientraitance et personnalisation de l'accompagnement sont indissociables de son action.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260630001174-adjoint-direction-rEsidences-marais?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Champs relationnel :
Interne Externe
- Président/Elus
- Direction CIAS
- Directions de sites
- Services support
- Agents de la résidence et de l'ensemble du CIAS VSA
- Résidents, familles
- Partenaires territoriaux, sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire.
- ARS
- Département
Compétences requises :
Connaissances et qualifications
(dont permis, habilitations, diplômes, formations obligatoires...)
Savoir-être/Savoir-faire :
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales et des ESMS,
- Maitrise des outils informatiques
- Expérience de direction d'établissement médico-social - Bienveillance, Ecoute et empathie envers l'ensemble des interlocuteurs,
- Capacité d'organisation
- Observation, Rigueur
- Maitrise de soi, patience et pédagogie
- Capacité de décision
- Disponibilité
- Capacité à représenter l'établissement auprès de l'ensemble des partenaires institutionnels
- Capacité à fédérer autour d'un projet commun
- Management
- Capacité d'écoute et de communication,
- Conduite du changement
Publiée le 02/07/2026 - Réf : O085260630001174
