Stage en Maîtrise des Risques & Contrôle Interne - Rentrée Septembre 2026 H/F Filieris
- Paris 15e - 75
- Stage
- 6 mois
- Bac +5
- Santé • Social • Association
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
En tant que stagiaire en Maîtrise des Risques et Contrôle Interne, vous collaborerez avec le Directeur Comptable et Financier ainsi qu'avec les équipes de la Direction Générale.
Vos missions :
- Participer à la mise à jour de la cartographie des risques à l'échelle nationale : identification, évaluation et priorisation des risques stratégiques, opérationnels et financiers.
- Contribuer au suivi des plans d'action de contrôle interne : analyse des processus, proposition d'améliorations et reporting.
- Accompagner la mise en place de dispositifs de maîtrise des risques : élaboration de procédures, réalisation de tests de conformité et formulation de recommandations.
- Analyser des données financières et opérationnelles afin d'identifier des tendances, des anomalies ou des opportunités d'optimisation.
- Collaborer avec les équipes métiers (comptabilité, finance, RH, SI) afin de renforcer la culture du risque et du contrôle interne.
Le profil recherché
Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
- Vous êtes étudiant(e) en Master (Bac +5) ou en Grande École (commerce, finance, audit, contrôle de gestion, maîtrise des risques, contrôle interne ou conformité), et vous souhaitez évoluer dans un secteur à fort impact social.
- Vous maîtrisez les outils Excel avancés (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, etc.).
- Vous êtes rigoureux(se), analytique, organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit de synthèse.
- Vous faites preuve d'autonomie, de curiosité et appréciez le travail en équipe.
- Vous souhaitez développer vos compétences au sein d'une équipe experte, bienveillante et engagée.
Les avantages
- Congés, RTT
- Avantages CSE
- Titres restaurant (selon emploi occupé)
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Formation et parcours professionnels
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Prime de crèche (selon emploi occupé)
- Action sociale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse et traitement de la candidature
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Si le profil semble correspondre aux attentes : 1 ou plusieurs entretiens
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La réponse est considérée négative en l'absence de réponse sous 3 semaines
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Si profil retenu après entretien : envoi d'une proposition d'emploi
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Si profil non retenu après entretien : envoi d'une réponse négative au candidat
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Signature du contrat et annexes et processus d'intégration
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Filieris en images
Publiée le 02/07/2026 - Réf : 4184015/29410749 SEMDRCIRS2/75P