Directeur - Directrice Programme Agir H/F France terre d'asile

La Direction de l'Innovation, des Partenariats et des Programmes transversaux (DIPP) pilote les programmes d'accompagnement sans hébergement des personnes réfugiées, notamment les programmes AGIR (Accompagnement global et individuel des réfugiés), déployés dans plusieurs départements en France. Elle conçoit des projets innovants pour répondre aux besoins des publics exilés et développe les partenariats de France terre d'asile à l'échelle nationale. Enfin, la DIPP assure également le pilotage du mécénat privé afin de soutenir ces initiatives.
Dans le cadre du renouvellement des marchés, France terre d'asile s'est vu attribuer le marché AGIR en Charente à partir du 1er octobre 2026. Ce programme accompagne une file active cible de 121 bénéficiaires de la protection internationale (BPI), et s'appuiera sur une équipe dédiée et un réseau partenarial local afin de favoriser leur intégration durable sur le territoire.
Le programme AGIR est un dispositif départemental visant à offrir un accompagnement global personnalisé des bénéficiaires d'une protection internationale (BPI), vers l'emploi et le logement durables. Il se structure autour des 2 prestations incluses dans ce marché public :
- Prestation 1 : L'accompagnement global des BPI.

Il est assuré par des intervenants sociaux qui accompagnent les Bpi vers l'accès aux droits, à la formation, à l'emploi et au logement pérennes. L'accompagnement se réalise sous la forme d'entretiens individuels ou ateliers collectifs, en physique ou dématérialisé, en fonction des besoins du BPI. Il est mené dans une logique de subsidiarité, de prise de relais et de sécurisation du parcours avec les acteurs de droit commun et les gestionnaires de programmes spécifiques vers lesquels les BPI sont orientés.
- Prestation 2 : L'appui et la coordination des acteurs locaux de l'intégration.

Le ou la directrice assurera l'appui et la coordination des acteurs locaux, en mettant en place des partenariats garantissant la pleine garantie des droits et la prise en considération des besoins des BPI accompagnés.
En qualité de directeur ou directrice du programme AGIR en Charente, et sous l'autorité de la Directrice adjointe de l'Innovation, des Partenariats et des Programmes transversaux, vous êtes en charge du pilotage du programme, assurant l'accueil et l'accompagnement vers l'autonomie des réfugiés, ainsi que la coordination des acteurs locaux de l'intégration.
Principales missions :
- Piloter la mise en oeuvre opérationnelle des 2 prestations du programme ;
- Manager l'équipe composée de 3 conseillers d'insertion
- Développer et piloter les partenariats, avec une dimension d'appui à la coordination des acteurs de l'intégration en Charente, en lien étroit avec l'Etat.
- Veiller à la mise en oeuvre des procédures et démarches d'accompagnement global du public éligible AGIR ;
- Mettre en oeuvre les objectifs réglementaires encadrant le programme et les livrables attendu dans le cadre du marché public.
- De manière plus ponctuelle, la personne sera chargée dans les premières semaines de contribuer à la passation du programme AGIR entre opérateurs, en sécurisant notamment la reprise des données et des dossiers des bénéficiaires et en mettant en place les conditions nécessaires au démarrage de l'activité (RH, locaux, etc.);
- Extraire, analyser et consolider les données liées à l'activité afin de garantir la qualité du reporting et le suivi des indicateurs du programme ;
- Participer à la gouvernance mise en place dans le cadre du programme ;
- Participation aux réunions internes nationales et régionales de France terre d'asile.

D'autres missions pourront vous être confiées selon le poste.
CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 01.09.2026. Salaire de 40 279€ bruts annuels.

3356€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d'asile et expérience (complément Ségur et indemnité de sujétion inclus).
Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l'employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels, 16j/an de congés menstruels possibles
- Liens fréquents avec les usagers.
- Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
- Disponibilité liée à l'exercice et aux responsabilités de la fonction ou du projet.
- Aménagements pouvant être envisagés selon l'accessibilité de l'établissement pour les personnes en situation de handicap.