Magasinier·e - Lycée Brest - Temporaire H/F Région Bretagne
- Brest - 29
- CDD
- 12 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
📍 Lieu : Lycée de l'Iroise - BREST
📅 Date de début souhaitée : rentrée de septembre
📄 Contrat : rentrée de septembre jusqu'au 28/02/2027
🕒 Temps de travail : Temps complet, du lundi au vendredi
💰 Rémunération mensuelle nette : 1703€ avant impôts
Missions du poste :
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Approvisionner et gérer les stocks, distribuer
> Choisir les gammes de matériels, fournitures ou marchandises dans le cadre de la politique de l'établissement et des marchés publics
> Quantifier les besoins et planifier les approvisionnements
> Maîtriser les coûts dans le cadre du budget défini dans le respect des règles d'achat public
> Négocier de gré à gré avec les fournisseurs ou producteurs de proximité
> Assurer le suivi et l'inventaire périodique
> Organiser et gérer les stocks de fournitures, matériels ou produits et suivre les commandes
> Distribuer les marchandises, les matériels et/ou les fournitures
> Renseigner les données afférentes à l'activité (tableaux de bord, comptes rendus d'intervention, feuilles
> de travail...)
> Informer sur les résultats obtenus et difficultés rencontrées
> Planifier le travail de l'année
Réceptionner et ranger les marchandises
> Garantir la traçabilité des marchandises livrées et stockées
> Réceptionner les livraisons et contrôler leur conformité
> Gérer et contrôler la rotation des stocks
> Respecter les délais, les contraintes des horaires liés aux rythmes scolaires
> Constituer une base documentaire à jour
> Respecter les normes légales des matériels et matériaux dangereux
Garantir l'hygiène et la sécurité
> Veiller et participer à la propreté des matériels et du magasin en fonction de leur utilisation
> Consulter et appliquer les fiches de sécurité des produits d'entretien et matériels
> Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité, d'hygiène, d'ergonomie et porter les équipements de protection individuelle (EPI)
> Alerter sur des situations particulières (risques, dysfonctionnements...) et les soumettre à l'arbitrage
> Participer aux démarches relatives à la qualité de la prestation
> Participer ponctuellement aux activités de service général pour assurer la continuité du service
Le profil recherché
Maîtriser les techniques du magasinage
Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
Maîtriser l'outil informatique et les logiciels métiers (menus, commandes...)
Connaître des notions d'ergonomie
Connaître les règles d'achat public
Connaître et choisir les bons outils, matériels et produits
Connaître le fonctionnement et l'organisation des lycées
Connaître les principales règles et procédures internes de la collectivité ainsi que les interlocuteurs relais
Connaître les outils bureautiques
Connaître les techniques d'entretien des locaux
Savoir-être
Être capable de partager et de coopérer dans le cadre d'un travail d'équipe
Savoir rendre compte
Être réactif.ve
Savoir-être de base
Avoir de bonnes qualités relationnelles
Être autonome dans le cadre des responsabilités confiées
Être discret et respecter l'obligation de réserve
Être loyal
Être rigoureux
Être un adulte référent
Posséder le sens de l'organisation et de la méthode
Respecter les délais
ENCADREMENT : non
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
> Manutention
> Manipulation de produits
> Contraintes posturales
> Contraintes liées au travail en zone froide
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche.
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...).
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail.
Bienvenue chez Région Bretagne
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Les avantages
- Télétravail (forfait mensuel)
- Compte épargne temps
- Chèques vacances
- Accès à la formation
- Participation financière aux transports et aux mobilités douces
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance
- Association sportive
- Forum d’accueil des nouveaux arrivants
- Mobilité interne priorisée
- Accompagnement à l’évolution professionnelle
- Titres-restaurant
- Label égalité femmes-hommes (délivré par l’Afnor)
- Fond d’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Qui peut postuler ? Fonctionnaire ou non, je peux candidater sous certaines conditions
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Je suis fonctionnaire : Je suis titulaire d’un grade ou lauréat·e de concours.
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Je ne suis pas fonctionnaire : J’ai déjà été employé·e par la Région Bretagne ou non
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Comment postuler ? Je transmets a minima une lettre de motivation, un CV, etc.
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Ma candidature est sélectionnée : Je participe à un entretien devant un jury
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Ma candidature n’est pas sélectionnée : Je reçois un mail m’en informant
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L’entretien : Je présente ma candidature (parcours, compétences) et mes motivations
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Le jury : Le jury m’interroge afin de cerner mes points forts / axes d’amélioration
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Un temps d’échange : Le jury m’apporte des informations complémentaires diverses
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Et aussi…Je peux si besoin passer des tests professionnels complémentaires
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Publiée le 02/07/2026 - Réf : 202607-TEMPORAIRE-4653-2555640
