Concepteur Produits H/F ARaymond
- Grenoble - 38
- CDD
- Télétravail partiel
- 10 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Anglais
Les missions du poste
* Concevoir, modifier et adapter des solutions techniques produits : gérer toutes les activités de conception, développement et mise en plan liées aux demandes clients et projets en cours (analyse, plans, faisabilité, maquettage, prototypage, 1ères validations, ...),
* Contribuer au développement des produits et aux relations techniques avec les parties prenantes (conformité des produits aux plans de fabrication, relation clients, fournisseurs, industrialisation, laboratoire, commerciaux, ...),
* Collaborer activement aux processus de création et modification produit : suivre les processus, piloter les revues de plan et conception, contribuer aux AMDEC, revues projets et management visuel,
* Participer activement aux activités support : réponse à appel d'offre, contribuer à la formalisation des standards et à l'harmonisation réseau, à l'amélioration continue.
Le profil recherché
* Concepteur Produit (Creo / Windchill),
* Idéalement, des notions en production grande série, de plasturgie, de mécatronique,
* Connaissance de la connectique, de l'automobile ou du transfert de fluide est un plus,
* Bon niveau d'anglais attendu à l'écrit. Un bon niveau oral est un plus.
Qualités personnelles
* Esprit collaboratif et bonne communication pour un travail en équipe binôme, pool et pluridisciplinaire, avec des relations à l'international,
* Autonome, efficace, agile et organisé,
* Franc, ouvert d'esprit, curieux, rigoureux,
* Force de proposition avec une approche proactive et flexible,
* Respect des engagements pris en équipe,
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- 13ème mois
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Espaces calmes
- Activités sportives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV en adéquation avec le profil recherché
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Etude par le manager de la sélection et échanges avec RH
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Pré-entretien téléphonique par RH pour validation pré-requis du poste
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Entretien physique manager et RH
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Prise de décision et organisation de l'intégration
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Tutorat et suivi de l’intégration
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ARaymond en images
La carte
123 Rue Hilaire de Chardonnet
38100 Grenoble
Publiée le 02/07/2026 - Réf : mbMGYdVKbQmn3JPN