Infirmier H/F Etablissement Sainte Marie Puy de Dôme - Allier
- Royat - 63
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
1 INFIRMIER - H/F
CDI - Temps plein 100 %
EHPAD CASTEL BRISTOL
Le Castel Bristol, EHPAD de l'Association Hospitalière Sainte Marie, située à Royat accueillant 47 résidents, recrute 1 Infirmier H/F pour un poste en CDI à temps plein.
Missions principales :
- Créer une relation de confiance avec la personne âgée et son entourage,
- Evaluer, surveiller l'état de santé et le degré d'autonomie du résident,
- Recueillir les données cliniques, les besoins et attentes de la personne âgée et de son entourage,
- Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation de soins relevant de son initiative,
- Réaliser, contrôler les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocole d'hygiène et les règles de bonnes pratiques,
- Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées,
- Rédiger et mettre à jour le dossier du résident sur Netsoins,
- Respecter les règles de bonnes pratiques et/ou les protocoles de l'établissement,
- Gestion et contrôle des produits, matériels et dispositifs médicaux,
- Participation à l'élaboration des projets de vie, ainsi qu'au développement de la démarche qualité.
(Missions pouvant évoluer fonction des besoins organisationnels).
Le profil recherché
- Diplôme d'État d'Infirmier(e) impératif, avec une expérience en gériatrie si possible,
- Maîtrise du Pack Office, Outlook, Internet, la connaissance du logiciel NETSOINS serait un plus,
- Qualités humaines et relationnelles, sens de l'écoute et des responsabilités, esprit d'équipe,
- Rigoureux(se), organisé(e), discret(e), autonome.
Lieu de travail
· ROYAT (63130)
Rémunération
· Rémunération selon la Convention Collective Nationale FEHAP du 31 octobre 1951, avec reprise de l'ancienneté à 100 % sur un poste équivalent
· Récupération des 11 jours fériés non travaillés
· Possibilité de remplacements dans différents services avec rémunération majorée pour les CDI et CDD
· Compte Épargne Temps (CET) monétisable
· Comité Social et Économique (CSE) attractif
· Évolution professionnelle et mobilité interne
· Espace bien-être et sportif (coachs ASM Vitality) au Centre Hospitalier de Clermont-Ferrand.
· Accès gratuit à l'application Teale (bien-être et soutien psychologique)
· Prime fonctionnelle : 50,38 € brut / mois
· Prime de fidélisation : jusqu'à 1 500 € bruts tous les 2 ans selon l'ancienneté.
· Prime à l'embauche : 2 000 € bruts, versement en deux temps (à 1 an puis 2 ans).
Les avantages
- RTT
- RECUPERATION JOURS FERIES
- PARKING GRATUIT
- SELF
- HORAIRES VARIABLES
- CET MONETISABLE
- EVOLUTION PROFESIONNELLE ET MOBILITE INTERNE
- CSE ATTRACTIF
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique avec le Service RH
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Entretien avec le Manager du secteur
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Retour positif ou négatif de la candidature
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Création du dossier administratif
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Intégration
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Publiée le 19/08/2026 - Réf : Wy3EOp2JeaGp1KMq
