Chauffeur SPL H/F Iziwork
- Lyon 2e - 69
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
Les compétences pour ce job
- Permis CE - Poids lourd et remorque
Détail du poste
À propos de la mission
✅ Vos missions :
- Assurer le chargement et la livraison de lots + ramasses Clients après-midi
- Participer au chargement et déchargement du véhicule.
- Utiliser les équipements de manutention : transpalettes, gerbeurs, etc...
- Veiller à l'intégrité des marchandises et au bon arrimage des charges.
- Vérifier le bon chargement du camion.
- Respecter les horaires de livraison et les itinéraires prédéfinis.
- Assurer et contrôler le déchargement des marchandises.
- Entretenir le véhicule et vérifier son état de fonctionnement.
- Mettre à jour les documents de transport et de bord.
- Rapporter les informations de tournée aux exploitants.
Rythme de travail :
- Travail en journée
- Travail de nuit
- Travail le samedi
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 € - 13,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,69€ - 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
- Permis CE
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 02/07/2026 - Réf : 1327923795
