Nantes Métropole emploi
Nantes Métropole recrutement

Gestionnaire Finances Comptabilité Marchés H/F Nantes Métropole

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Au sein de la cellule de gestion du pôle de proximité, le, la gestionnaire participe au suivi budgétaire et à la comptabilité du pôle en fonctionnement et en investissement ainsi qu'au suivi financier et administratif des marchés de fournitures, services et travaux.

Exécution comptable (fonctionnement et investissement) des budgets (général, et annexes)

  • Gérer les engagements, vérifier la conformité des devis et réaliser des bons de commandes
  • Traiter les services faits, contrôler et pré mandater les factures
  • Facturer et émettre les titres de recettes

Suivi financier et administratif des marchés à bons de commande de fournitures et services, de marchés de travaux et de maîtrise d'oeuvre

  • Envoyer les pièces marchés publics et comptables via la plate forme de dématérialisation des marchés publics
  • Réaliser l'exécution comptable des marchés de travaux et maîtrise d'oeuvre
    Suivre des commandes hors marché
  • Assurer la veille des marchés transversaux en cours
  • Saisir les actes et avenants sur le logiciel métier


Suivi des outils de pilotage budgétaire :

  • Suivre les budgets d'investissements et de fonctionnement en lien avec les opérationnels
  • Participer à la mise à jour des tableaux de suivi budgétaire

Le profil recherché

  • Expérience similaire en fonction publique,
  • Connaissances dans le domaine des marchés publics, et notamment des marchés publics de travaux
  • Maîtrise de la comptabilité publique, et connaissance des règles budgétaires et comptables
  • Maîtrise appréciée des logiciels , E-GF, Business object et Atexo
  • Organisation, rigueur et méthode
  • Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Les avantages

  • Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
  • Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
  • Participation à la mutuelle santé et prévoyance
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
  • Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
  • Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
  • Cadre de travail agréable
  • Association sportive et culturelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.

  • Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.

  • Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.

  • Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.

  • Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.

Publiée le 02/07/2026 - Réf : 2026-15925

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