Coordinateur Supply Chain H/F Orygamy
- Corbeil-Essonnes - 91
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 4 ans min.
Les compétences pour ce job
- Gestion de la chaîne d'approvisionnement
Les missions du poste
Spécialisée dans le négoce, la maintenance et les solutions en HSE pour le compte de clients opérant dans des secteurs innovants tels que l'aéronautique, la défense et l'énergie, notre société Orygamy recherche aujourd'hui son nouveau Coordinateur Supply Chain pour rejoindre le site client de Corbeil-Essonnes (91).
En tant que Coordinateur Supply Chain, vous pilotez au quotidien les flux logistiques, les stocks et les approvisionnements des périmètres qui vous sont confiés. Interlocuteur privilégié des clients comme des équipes internes, vous garantissez le respect des livrables et la satisfaction client, tout en encadrant une équipe opérationnelle dans le respect des processus internes.
Plus concrètement, voici comment seront rythmées vos journées :
Pilotage de la prestation et des flux supply chain
- Assurer l'interface entre les clients et l'équipe interne (informations techniques, litiges, relances délais/retards, dossiers complexes)
- Piloter la prestation (suivi des KPI, réunions internes et clients, satisfaction client)
- Contrôler périodiquement les inventaires, les flux logistiques et les dossiers achats
- Gérer les priorités et les situations urgentes au quotidien
- Remonter les risques et opportunités commerciales
Amélioration continue et qualité
- Être garant(e) de l'état physique du magasin et piloter la démarche 5S
- Élaborer et mettre en oeuvre des plans d'actions d'amélioration, clients et internes
- Suivre et analyser les indicateurs de performance logistique (taux de service, écarts de stock...)
- Communiquer et reporter sur son activité
Encadrement d'équipe et reporting
- Manager l'équipe opérationnelle au quotidien (accompagnement, entretiens, montée en compétences)
- Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des équipes, et assurer la transmission du savoir
- Apporter un appui technique à l'équipe
- Communiquer et reporter sur son activité, en appliquant les processus et la stratégie de l'entreprise
Le profil recherché
Sans chercher le mouton à 5 pattes, voici une idée de notre candidat idéal pour ce poste :
Diplômes et formations :
- Bac +3 à Bac +5 en logistique, supply chain, gestion des opérations ou équivalent
- Expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire
Compétences techniques :
- Gestion et animation d'une équipe
- Accompagnement au changement
- Maîtrise des plannings et de l'organisation du travail
- Maîtrise des flux supply chain (achats et logistique)
- Maîtrise d'ERP tels que SAP ou Sage X3
Softskills:
- Sens du service et des responsabilités
- Adaptabilité, réactivité, rigueur, organisation
- Communication et aisance relationnelle
- Prise d'initiatives, esprit de synthèse, pédagogie, écoute
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et postulez chez Orygamy !
Bienvenue chez Orygamy
A taille humaine, Orygamy est une entreprise de services spécialisée dans les domaines du négoce, la maintenance et les solutions en HSE, pour le compte de clients dans des secteurs de haute technologie tels que l'aéronautique, la défense et l'énergie.
Nous sommes une organisation multi-implantations qui rayonne dans toute la France, et se développe également à l'étranger, au Maroc et Canada principalement.
Nous croyons fermement en l'autonomie de chaque collaborateur dans la construction de son parcours professionnel, et nous nous engageons à le soutenir activement dans cette démarche. Notre philosophie d' « être sérieux sans se prendre au sérieux » guide notre approche quotidienne du travail. Aussi, nous valorisons et encourageons avec fierté notre diversité culturelle, considérée comme un atout majeur pour notre croissance et l'épanouissement individuel de nos collaborateurs.
Infos complémentaires
A notre tour de répondre à vos attentes !
Voici ce que nous proposons chez Orygamy :
- Des primes semestrielles versées en juin et novembre
- Des tickets restaurants avec une prise en charge à 60% de notre part
- Des plans de mobilité interne (en France et à l'étranger)
- Deux jours supplémentaires offerts, en + du cadre légal
- Une souplesse dans les horaires et la prise de congés
- Des avantages liés à notre CSE
- Une prime de cooptation
- Un réseau social d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Une présélection des candidatures reçues
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Un premier échange par téléphone avec un membre de l’équipe RH
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Un entretien physique (ou en visio) avec votre futur manager direct
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La proposition d’embauche délivrée par le service RH
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La carte
72 Rue de la Dauphine
91100 Corbeil-Essonnes
Publiée le 02/07/2026 - Réf : 4186543/29425207 CDPL/44S
