Desautel emploi
Desautel recrutement

Technicien de Maintenance en Systèmes de Désenfumage et Compartimentage H/F Desautel

  • Avignon - 84
  • CDI
  • Bac
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • CACES nacelle (R486)
  • Électricité
  • Plomberie

Détail du poste

L'entreprise

Spécialisée dans le domaine de la protection incendie depuis 1932, DESAUTEL est une entreprise familiale employant près de 1500 salariés. Acteur majeur sur son secteur, l'entreprise est aujourd'hui présente sur l'ensemble du territoire par son réseau de 27 agences.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en forte croissance qui oeuvre pour des lieux de vie sains et sûrs, avec des équipes passionnées, performantes et bienveillantes ? Alors vous êtes au bon endroit !

Nous recherchons

Un(e) Technicien(e) de maintenance en systèmes de désenfumage et Compartimentage H/F

sur le secteur d'Avignon (84)- en CDI, Temps Plein

Vos missions :

Votre rôle est primordial pour la sécurité de nos clients.

  • Réaliser les interventions (préventives, curatives et travaux) dans le respect des normes, procédures, de la législation et des règles de l'Art de notre parc (exutoires de désenfumage naturel, désenfumage mécanique, portes coupe feu.).

  • Assurer les visites de maintenance préventive sur les systèmes de désenfumage selon nos engagements, nos délais et les plannings.

  • Maintenance de porte coupe-feu

  • Rédiger les rapports d'intervention (sur tablette numérique).

  • Effectuer des interventions curatives (dépannages).

  • Informer et conseiller nos clients au regard des procédures, des normes et de la réglementation, afin d'assurer la mise conformité de leur protection incendie.

  • Gérer votre réseau, en planifiant et organisant vos itinéraires et rendez-vous.

  • Remonter les informations auprès de votre responsable et de l'équipe commerciale.

Dans le cadre de votre activité, vous serez amené à intervenir sur un secteur couvrant les départements en PACA

Ce que nous vous offrons :

  • Rémunération mensuelle brute comprise entre 2000 et 2300 euros brut sur 12 mois

  • Prime 50€/ nuitée brut (découchage)

  • Une prime de participation et des avantages CSE attractifs

  • La prise en charge de vos frais de repas

  • Un véhicule de société avec une carte essence, un téléphone et une tablette.

À votre arrivée, vous êtes formé en agence, sur le terrain, et dans notre école de formation interne.

Vous avez le profil idéal si :

  • Vous êtes de formation Technique dans les domaines mécanique, pneumatique et/ou hydraulique (Bac à Bac +2)

  • vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant qu'itinérant dans la maintenance polyvalente ou industrielle ou dans le bâtiment (plomberie, électricité, entretien)

  • Permis B obligatoire

  • Dynamique et autonome sur votre champs de responsabilité, vous disposez d'un excellent relationnel client.

  • Disponible, doté(e) d'une bonne capacité d'analyse, vous êtes également respectueux(se) des règles internes de l'entreprise mais aussi externes de nos clients.

  • Le petit + sur votre CV : une habilitation CACES Nacelle à jour !

Notre processus de recrutement :

  1. Vous recevez un lien et vous répondez à quelques questions en vidéo.

  2. Vous échangez avec un membre de notre équipe RH par téléphone / visio.

  3. Vous rencontrez le responsable d'équipe et le directeur d'agence dans nos locaux.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer notre entreprise, c'est rejoindre un grand groupe tout en travaillant dans des équipes à taille humaine, actives et motivées.


Les avantages

  • Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
  • Proche transport en commun, locaux modernes
  • Equipements techniques
  • Bonne mutuelle, paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • tickets restaurant
  • Flexibilité des horaires
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement

  • Entretien physique ou visio avec l'équipe RH

  • Entretien physique de validation avec le responsable opérationnel

Publiée le 02/07/2026 - Réf : teamtailor-7994349-2079519

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