Expert Projets Achats IT Expérimenté - Centre de Services H/F AXA en France
- Nanterre - 92
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 8 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
Les missions du poste
Poste au sein de l'équipe Achats IT, Conseil et BPO d'AXA France, au sein du pôle PII.
Le poste porte sur les achats de centres de services IT et de prestations IT externalisées.
Le périmètre comporte une forte dimension transformation des modèles d'achats, avec une capacité avérée à fédérer, mener le changement et livrer des résultats concrets.
Vos missions :
Pilotage des achats Centres de services IT:
- Analyser et cartographier les dépenses, les fournisseurs et les risques du périmètre.
- Définir et mettre en oeuvre les stratégies achats adaptées à ce périmètre.
- Identifier et activer les leviers de performance économique, contractuelle et opérationnelle.
- Transformer les modèles et les stratégies afin de renforcer l'engagement et la compétitivité.
Conduite des appels d'offres:
- Intervenir dès l'expression du besoin avec les partenaires métiers et/ou IT.
- Challenger les besoins et proposer des optimisations pertinentes et réalistes.
Suivi contractuel et performance fournisseurs : Suivre les engagements contractuels et évaluer la performance des fournisseurs, en s'appuyant sur des KPI et des SLA.
Veille et contribution transverse: Assurer une veille marché active et apporter une contribution transversale à la stratégie achats du Groupe.
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +5 et expérience confirmée en achats supérieure à 8 ans.
Expérience significative dans des environnements de services externalisés IT.
Expertise des modèles de contrats forfaitaires en mode Agile.
Compétences techniques
Maîtrise des processus achats et de la négociation de contrats complexes.
Capacité à challenger les besoins avec conviction et à influencer les décisions.
Bonne connaissance de l'IT, du mode projet et capacité à prendre en compte les besoins et les modes de travail de la DSI.
Capacité à travailler en anglais dans un cadre Groupe.
Compétences comportementales
Autonomie, sens des priorités et proactivité.
Rigueur, esprit d'analyse et capacité de synthèse.
Qualité de communication et posture de business partner.
Esprit d'équipe et capacité à évoluer dans un environnement exigeant.
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 02/07/2026 - Réf : AXAFR_2026060066
