Morgan Philips Management de Transition recrutement

DAF H/F Morgan Philips Management de Transition

  • Paris - 75
  • Intérim
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 10 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Anglais
  • Dynamics AX

Détail du poste

Nous recherchons pour notre client un Directeur Administratif et Financier F/H dans le cadre d'une mission de management de transition, basée à Saint-Denis pour une durée de 6 mois minimum.

Au sein d'une filiale française en forte croissance d'un groupe international sous LBO, vous intervenez dans un contexte exigeant marqué par une migration ERP récente (Dynamics AX / 365) encore en cours de stabilisation, ayant généré des retards de clôture et des tensions opérationnelles.

Vos missions :

Dans un environnement de transformation et de forte exigence opérationnelle, vous serez en charge de :
- Reprendre en main les flux comptables et financiers post-migration ERP (stocks, facturation fournisseurs, sécurisation des clôtures).
- Piloter la trésorerie, le cash, l'EBITDA et le reporting à destination du Groupe (UK) et des actionnaires.
- Superviser les clôtures, les audits et la remise à niveau des processus comptables et financiers.
- Manager et structurer une équipe d'une dizaine de collaborateurs, en redonnant cadre, visibilité et stabilité.
- Accompagner les projets de transformation et de conduite du changement.
- Être un véritable partenaire du Directeur Général dans le pilotage de la performance et la prise de décision.

Profil recherché :

- Directeur Administratif et Financier / CFO avec 10 ans d'expérience minimum.
- Expérience forte en contexte de transformation, de crise opérationnelle ou post-migration ERP.
- Expérience indispensable en environnement LBO / Private Equity.
- Expérience impérative dans les services BtoB et organisations multi-sites.
- Maîtrise du pilotage financier (cash, EBITDA, reporting Groupe, clôtures, audit).
- Expérience significative des projets ERP, idéalement Microsoft Dynamics 365 / Dynamics AX.
- Anglais courant, à l'oral comme à l'écrit (interactions régulières avec le Groupe UK).
- Leadership, résilience, capacité à structurer et à embarquer les équipes dans un contexte exigeant.

Publiée le 02/07/2026 - Réf : FR877886

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