Eiffage Energie Systèmes emploi
Eiffage Energie Systèmes recrutement

Pilote Bim H/F Eiffage Energie Systèmes

  • Le Mans - 72
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur Energie • Environnement
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Les compétences pour ce job

  • BIM

Les missions du poste

Vos missions

Description de l'emploi

Notre entité Eiffage Energie Systèmes - Process Industriel & Ingénierie, pour l'agence du Mans (72), accompagne ses clients dans la réalisation de projets complexes, de l'audit à la livraison, dans des secteurs variés : industries (agroalimentaire, automobile, pharmaceutique...) les énergies (gaz, traitement d'eau, chaufferies), le transport (Grand Paris) et les Data Centers.

Nous renforçons notre équipe dans le cadre du développement de notre direction « proximité » et recrutons un(e) Pilote BIM F/H.

Votre Mission :

Préparer le chantier :
Prendre connaissance du chantier (réunion d'enclenchement, documentscontractuels, dossier technique d'exécution, visite du site, consignes QSE...).
Repérer les limites de prestations.
Participer à la définition des modes opératoires spécifiques.
Participer à l'analyse des risques (PPSPS, PDP, Environnement chantier...).
Participer à l'élaboration du Plan de Suivi des Tâches et du plan de contrôle.
Etablir les déboursés des approvisionnements (matériels, fournitures, matériaux et/ououtillages).
Décomposer le planning des activités en tâches à réaliser.
Proposer et valider des options, alternatives, optimisation dans les modes opératoires.
Identifier les moyens humains et matériels nécessaires.


Piloter le chantier :
Transmettre les consignes et objectifs à l'encadrement de chantier (organisation,délais de réalisation, utilisation du matériel).
Organiser l'approvisionnement en matériel dont EPI, EPC, fourniture, matériaux, lesemplacements d'engins et les zones de stockage.
Respecter le dossier d'exécution.
Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures deprévention QSSE.
Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de préventionadaptés.
Elaborer, valider et mettre en oeuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE
Réaliser le suivi du planning, du budget d'heures et proposer des solutions si écart.
Contrôler la conformité d'exécution des réalisations (internes, sous-traitants,prestataires...) en fonction des documents d'exécution.
Réaliser et/ou valider les dossiers administratifs (pointages, fiche de transfert,autorisation de travail, permis...) et les rapports d'intervention, bilans, etc...
Proposer les actions à mener en fonction des informations collectées (devis, TS,modification du contrat...).
Rendre compte de l'activité des chantiers à sa hiérarchie (avancement, écarts sur lescoûts et délais, moyens humains et techniques, matériel, retour clients et sécurité)
Être un référent / un appui technique au personnel d'exécution.
Participer aux réunions de chantier.
Se coordonner et animer les réunions avec l'ensemble des acteurs du chantier (BE,Conduite d'activité, RA, autres corps d'état...).
Représenter l'entreprise auprès du client, des sous-traitants/fournisseurs.
Gérer les actions nécessaires à la levée des réserves (obtenir l'attestation de fin detravaux).
Participer à la réception de l'installation avec le client (OPR).
Participer aux REX.


Manager les équipes :
Accueillir les nouveaux arrivants (salariés, intérimaires).
Manager une équipe (diriger, déléguer, contrôler, recadrer, féliciter, motiver).
Assurer le transfert de compétences au sein des équipes.

Le profil recherché

Votre profil

De formation Bac +2/ Bac +3 en électrotechnique et/ou BIM le profil doit avoir :
Une première expérience dans le domaine industriel électrique
Des capacités d'analyse et de synthèse
De la rigueur et de l'organisation
La maitrise des logiciels (REVIT, AUTOCAD, NAVISWORKS).
La connaissance d'utilitaire comme Dalux / Magicad serait un plus

Avantages :

  • Salaire selon expérience
  • 13ème mois
  • Prime de Participation
  • Prime d'intéressement
  • Actionnariat avec une décote de 20%
  • Convention Nationale de la Métallurgie
  • Voiture de service ou de fonctions selon profil
Une culture de l'innovation qui vous permettra de vous surpasser et d'atteindre de nouveaux objectifs.Envie de faire la différence ?
Rejoignez un groupe où vos idées comptent et où vous aurez l'opportunité de grandir tout en contribuant au succès de projets d'envergure. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, postulez dès maintenant en envoyant votre CV.Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.Donnons du génie à vos performances.#Espritdefamille #TogetherRejoignez-nous !

Les avantages

  • Actionnariat salarié
  • Télétravail selon le poste
  • Intéressement / Participation
  • RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien RH

  • Entretien avec le manager opérationnel

  • Entretien avec le N+2

Publiée le 02/07/2026 - Réf : JR2026-3737

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