Stagiaire Communication Interne & Marque Employeur H/F RATP Dev

RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics.

Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 16 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d'attractivité.

Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu'il soit le choix naturel des villes et des voyageurs.

Depuis le 1er janvier 2025, notre filiale RATP Dev Caen la Mer (RD CLM) assure l'exploitation du réseau de transport urbain Twisto pour le compte de la communauté urbaine Caen la Mer.

Le réseau se compose de :

• 3 lignes de tramway (T1, T2 et T3), avec un projet d'extension en cours,
• 25 lignes de bus et 1 navette centre-ville,
• Twisto Access, service de transport à la demande dédié aux personnes à mobilité réduite (PMR),
• Twisto Assist, service d'accompagnement des voyageurs sur le réseau,
• Twisto Flex, service de transport à la demande
• Véloloc : 450 vélos en location longue durée,
• Vélolib, 550 vélos en libre-service, répartis sur 76 stations,
• Vélopark, 7 abris vélos sécurisés,
• Twisto Auto, 20 voitures en libre-service sur réservation, répartis sur 18 stations,
• ainsi que 2 parkings relais (Ifs Jean Vilar et Côte de Nacre).

Dans le cadre du développement de notre communication interne et de nos projets en ressources humaines, nous recherchons un stagiaire en Communication Interne & marque employeur (H/F) au sein du service RH, vous contribuerez à valoriser la vie de l'entreprise, renforcer notre marque employeur et accompagner les équipes dans la mise en oeuvre d'actions de communication et d'animation.

Les missions

• Concevoir et mettre en page des supports de communication interne.
• Réaliser des visuels pour différents supports print et digitaux.
• Produire des contenus photo et vidéo, assurer leur montage et leur diffusion.
• Participer à la valorisation de la marque employeur à travers des contenus attractifs.

• Participer à l'organisation d'événements internes et d'animations destinées aux collaborateurs.
• Contribuer aux actions en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
• Participer à l'animation du réseau social d'entreprise en créant des publications engageantes.

• Apporter un appui aux différentes missions du service Ressources Humaines.
• Participer à des projets transverses en fonction de l'actualité et des besoins du service.
• Être force de proposition pour développer de nouveaux supports et actions de communication.