REDSUP emploi
REDSUP recrutement

Ingénieur Production Applicative Junior H/F REDSUP

  • Paris - 75
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 3 ans
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Les compétences pour ce job

  • Jenkins

Les missions du poste

Missions principales

Dans le cadre de la gestion et de l'évolution des applications de production, vous intervenez sur les activités d'intégration, d'exploitation et de maintien en condition opérationnelle des applications. Vous participez également aux projets d'évolution des infrastructures et assurez un rôle de référent sur un portefeuille d'applications.

Vos principales responsabilités

Pilotage et suivi de production

  • Mettre en oeuvre les solutions techniques nécessaires au bon fonctionnement des applications.
  • Réaliser des diagnostics afin d'identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives ainsi que des solutions de secours.
  • Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des applications.
  • Participer à l'amélioration continue des performances des environnements de production.
  • Garantir le respect des normes d'exploitation, de sécurité et de qualité.
  • Intégrer de nouvelles applications ou progiciels dans le respect des procédures en vigueur.
  • Réaliser la réception, la validation, le packaging et le déploiement des composants applicatifs.
  • Effectuer les recettes techniques et l'homologation des applications.
  • Collaborer avec les équipes Études, Infrastructure, Sécurité ainsi qu'avec les partenaires techniques.

Tests techniques et intégration

  • Analyser les demandes de changement et leur contexte technique.
  • Préparer les environnements de tests.
  • Compléter les plans de tests et réaliser les campagnes de tests techniques.
  • Analyser les résultats et contribuer au diagnostic en cas d'anomalie.
  • Rédiger les rapports de tests permettant la prise de décision avant la mise en production.
  • Maintenir et enrichir le patrimoine de tests réutilisables.
  • Participer à l'automatisation et à l'industrialisation des tests récurrents.
  • Assurer le reporting auprès du responsable de l'intégration.

Référent applicatif

  • Être le référent technique d'un portefeuille d'applications.
  • Assurer le suivi des évolutions applicatives et des migrations d'infrastructure.
  • Accompagner les projets en faisant le lien entre les différentes équipes techniques.
  • Participer aux comités de production et apporter un avis technique sur les nouveaux projets.
  • Être force de proposition dans l'amélioration des architectures et des processus.

Le profil recherché

Profil recherché

Compétences techniques

  • Bonne maîtrise des systèmes d'exploitation Linux et Windows.
  • Connaissance d'un ordonnanceur, idéalement Control-M.
  • Maîtrise des environnements d'intégration et de production applicative.
  • Connaissances des outils DevOps et des chaînes CI/CD :
    • Git
    • Jenkins
    • Artifactory
    • XLR
    • XLD (apprécié)
  • Bonne compréhension des processus de déploiement, d'intégration continue et d'automatisation.
  • Expérience en tests techniques et validation d'applications.

Qualités attendues

  • Autonomie et sens des responsabilités.
  • Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes techniques.
  • Organisation et rigueur.
  • Bon relationnel et capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.
  • Force de proposition.
  • Assertivité et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs.
  • Esprit d'équipe et sens du service.

Expérience

  • Expérience significative sur un poste similaire en intégration applicative, exploitation ou production informatique.
  • Une expérience dans un environnement DevOps et sur des projets d'intégration est fortement appréciée.

Les avantages

  • Accompagnement personnalisé vers l’emploi
  • Aide active à la recherche d’alternance
  • Coaching CV et préparation aux entretiens
  • Intervenants experts issus du terrain
  • Réseau d’entreprises partenaires
  • Formations adaptées aux besoins du marché
  • École à taille humaine favorisant la proximité
  • Forte employabilité dans un secteur en tension

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Étude du dossier et analyse du projet professionnel

  • Entretien individuel avec un responsable pédagogique

  • Évaluation de la motivation et de l’adéquation au parcours

  • Validation de l’admission et accompagnement à l’intégration

Publiée le 02/07/2026 - Réf : 4186586/29425437 IPAJ/75P

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