Opérateur Finition Qualité H/F Emil Frey France
- Lens - 62
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 2 à 5 ans
Les compétences pour ce job
- Techniques de finition
Les missions du poste
Description du poste
Et si vous donniez un nouvel élan à votre carrière tout en redonnant vie à des véhicules d'occasion ? En rejoignant le CRVO, vous devenez acteur de l'économie circulaire, au sein d'une entreprise innovante et tournée vers l'avenir.
Intégrez un environnement de travail moderne, équipé de technologies de pointe, où votre expertise contribue à un projet durable. C'est le moment d'agir : saisissez cette opportunité et devenez pilote de votre avenir !
Dans le cadre de la montée en puissance de son site de Lens (62), le CRVO recrute un Opérateur Finition Qualité H/F en CDI.
Sous la responsabilité du Superviseur Préproduction, vous êtes chargé d'assurer les opérations de conformité, suite aux contrôles qualité, sur les véhicules. Vous assurer les dernières réparations mineures sur un véhicule en réalisant les différents points de contrôle avant la sortie définitive du véhicule du CRVO.
Vos missions sont :
- Réalisation des réparations nécessaires à la sortie du véhicule:
- Dépose des éléments de protection
- Polissage des éléments
- Retouche de peinture
- Lustrage des éléments
- Nettoyage de finition
- Changements d'accessoires
- L'opérateur fabrique et pose les plaques d'immatriculation
- Prise de vue des voitures
Le profil recherché
Description du profil
Qui êtes-vous ?
Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire au sein d'une concession / usine automobile (minimum 2 à 5 ans)
Polyvalent et rigoureux, vous êtes organisé et appréciez le travail en équipe.
Poste en CDI, 37.50 heures par semaine,
Vous travaillez soit en 2x8 en alternance hebdomadaire (5h/13h - 13h/21h)
Notre Process de recrutement :
Etape 1. Analyse de votre candidature
Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés
Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.
Rémunération 21 - 25 K€
Les avantages
- Leader et moteur sur son secteur en France et en Europe
- Entreprise centenaire et actionnariat familial
- CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
- Culture forte du développement des compétences
- Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
- Entreprise en pleine transformation (nombreux projets ! )
- Responsabilisation et innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement
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Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement
-
Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2
-
Emil Frey France en images
La carte
Rue Alexis Halette
62300 Lens
Publiée le 02/07/2026 - Réf : Ref # 1420