Assistant en Gestion Locative H/F Iziwork Super recruteur

À propos de la mission

L'assistant/e en gestion locative assure le suivi administratif, commercial et opérationnel des biens en location. Il joue un rôle clé dans la relation avec les locataires, les propriétaires et les prestataires. Activités et tâches principales :

1. Gestion administrative :

- Rédaction et envoi des baux, états des lieux, courriers et avenants
- Constitution et suivi des dossiers locataires
- Mise à jour des bases de données (logiciel de gestion, fichiers clients)

2. Relation client :

- Accueil téléphonique et physique des locataires et propriétaires
- Suivi des demandes ou réclamations (pannes, sinistres, etc.)
- Coordination avec les artisans/prestataires pour les interventions

3. Comptabilité courante :

- Relances de loyers impayés de premier niveau

4. Appui au gestionnaire locatif :

- Préparation des éléments pour les reportings
- Suivi des assurances, diagnostics, techniques

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 19,23 € par heure

Profil recherché

Savoirs :

- Connaissance du droit immobilier et des baux
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
- Utilisation de logiciels de gestion locative (ICS)

Savoir-faire :

- Rigueur dans la gestion administrative
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
- Organisation et autonomie

Savoir-être :

- Sens du service et de la relation client
- Bonne communication écrite et orale
- Réactivité, diplomatie, discrétion

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.