Les compétences pour ce job
- VRD
- Aménagement urbain
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de son activité aménagement urbain, nous recherchons un Ingénieur Travaux spécialisé en VRD.
Rattaché à un chef de secteur, vous aurez pour missions de :
- Assurer la préparation et le suivi de l'exécution du chantier,
- Veiller au bon avancement des travaux réalisés par nos équipes internes et nos intervenants,
- Garantir une bonne gestion contractuelle et financière du chantier,
- Assurer la représentation de l'entreprise auprès de la MOE et MOA,
- Garantir la conformité des travaux et le respect des exigences QSSE conformément à la réglementation,
Le profil recherché
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et vous avez le sens du relationnel client.
Vous aimez relever de nouveaux défis et travailler en équipe.
Alors venez rejoindre une entreprise à taille humaine pour participer au développement de votre secteur d'activité.
5 raisons de rejoindre Razel-Bec :
- Une entreprise engagée avec de fortes valeurs
- Des managers proches et à l'écoute
- Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées
- Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe
- Des possibilités d'évolution pour toutes et tous
Visez juste et rejoignez RAZEL-BEC
Bienvenue chez RAZEL-BEC
FAYAT TP est une filiale de l'entreprise de Travaux Publics Razel-Bec, qui fait partie du Groupe FAYAT, 1er groupe français indépendant de construction et leader mondial du matériel routier.
Razel-Bec est un expert reconnu dans tous les domaines des travaux publics : ouvrages d'art, infrastructures linéaires et terrassement, travaux souterrains, génie civil industriel et nucléaire, barrages, environnement et génie urbain et écologique.
Ses 5 000 collaborateurs et collaboratrices oeuvrent en France et à l'international pour proposer des réponses clairvoyantes et inventives aux enjeux actuels et spécifiques des travaux publics.
Depuis plus de 145 ans, ils mettent chaque jour du coeur à l'ouvrage et font de Razel-Bec une aventure humaine et collective.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude de la candidature
-
Pré-qualification téléphonique par un responsable recrutement
-
Entretien RH physique ou distanciel
-
Entretien avec un opérationnel/futur manager
-
Décision et proposition d'embauche
-
Contrat de travail et onboarding
-
Publiée le 02/07/2026 - Réf : TR-DRS-FAYTP-CDTVRD-L33-0626
