Educateur de Jeunes Enfants H/F Centre Départemental Enfants et Familles
- Le Raincy - 93
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Service public hospitalier
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
Le Centre Départemental Enfants et Familles recrute deux éducateur(ice)s de jeunes enfants pour son service du Castel de l'Ermitage situé au Raincy, sur un contrat à durée déterminée de 6 mois, reconductible.
Le service du Castel de l'Ermitage accueille des majeures isolées, enceintes et/ou avec des enfants de moins de trois ans. Il dispose de 10 places.
Le rôle de l'éducateur de jeunes enfants est de concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales auprès des enfants confiés et des familles dans le développement de leurs capacités de sociabilisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion.
Activités principales :
- Mettre en place des activités adaptées pour favoriser l'éveil, l'autonomie et la socialisation des enfants
- Observer et accompagner le développement des enfants en veillant à leurs besoins fondamentaux
- Élaborer et mettre en place le projet individuel concernant la prise en charge et l'accompagnement des enfants et des familles
- Assurer la traçabilité des données, des écrits professionnels et des informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, mise à jour, diffusion, classement, suivi)
- Participer à l'évaluation des situations familiales et collaborer avec les professionnels internes et externes
- Contribuer à la formation et à l'encadrement des nouveaux professionnels et stagiaires, en partageant son expertise et en favorisant l'intégration au sein des équipes pluridisciplinaires.
Le profil recherché
Diplôme requis : Diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants
Expérience : minimum 3 ans sur un poste similaire
Permis B souhaité
Compétences (savoir-faire) :
- Maitriser les connaissances liées aux étapes clés du développement psychomoteur, affectif et cognitif de l'enfant de 0 à 6 ans et repérer les éventuels troubles du développement
- Proposer et animer des activités éducatives et ludiques adaptées aux besoins des enfants (jeux, ateliers sensoriels, expression corporelle, etc.)
- Adapter son intervention aux capacités de la personne (affectives, intellectuelles, psychomotrices, sociales, etc.)
- Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles (identifier les situations conflictuelles et/ou troubles du comportement, les partager avec l'équipe afin d'apporter la réponse la plus adaptée)
- Concevoir, conduire et évaluer un projet individuel socio-éducatif
- Argumenter, partager, savoir écouter et faire évoluer son point de vue dans un cadre pluridisciplinaire
- Transmettre au quotidien à l'écrit les observations dans le dossier individuel numérisé de la personne accueillie
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports (rédaction des écrits relatifs à l'accompagnement des personnes en veillant à restituer les éléments pertinents d'observation et d'analyse partagés en équipe le cas échéant ; participation à la réactualisation des documents de travail en fonction de l'évolution de la réglementation et des textes spécifiques, etc.)
- Adopter une posture professionnelle appropriée, respectueuse des spécificités du lien d'attachement
- Inscrire son action dans un travail partenarial
- Participer à la vie institutionnelle (temps de réflexion, groupes de travail, temps de convivialité, etc.)
Qualités relationnelles (savoir-être) :
- Sens du travail en équipe (dont respect des circuits et des procédures, etc.)
- Prise d'initiative dans son champ d'intervention
- Capacité d'adaptation
- Respect des valeurs et objectifs de l'établissement
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Respect du cadre de la Fonction publique (dont devoir de réserve et continuité de service)
Infos complémentaires
- Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Quotité hebdomadaire : poste à temps plein 100 %
- 28 jours de congés annuels
- Remboursement titre de transport à hauteur de 75%.
- Prime mobilité (covoiturage, vélo) entre 100 et 300 euros/an
- Prestations du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) pour les activités sportives, culturelles et les vacances, que vous soyez stagiaire, apprenti, agent titulaire ou contractuel
- Chèque cadeau Noël de 50 euros par enfant de -16 ans.
- Politique de formation ambitieuse qui assure une montée en compétences, indispensable à une employabilité tout au long de la vie.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Transmission du CV et de la lettre de motivation au service concerné.
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Le service RH analyse attentivement chaque candidature pour garantir un recrutement juste.
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Les candidats présélectionnés passent un entretien sur parcours, motivation et valeurs.
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Après attestation d'honorabilité, le candidat retenu reçoit une proposition et un contrat.
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Centre Départemental Enfants et Familles en images
Publiée le 02/07/2026 - Réf : 4185339/29417118 DRH / 2026 CDEF N° 021
