Chargé d'Affaires Bâtiment H/F CASTRES EQUIPEMENT
- Marseille - 13
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Un Chargé d'Affaires chez Castres Equipement, qu'est ce que c'est ?
Nos Chargés d'Affaires ont pour missions :
La planification, l'organisation et la réalisation des chantiers confiés. Plus précisément la préparation du ou des chantiers, organisation et suivi de chantier, contrôle et participation à la clôture du chantier, gestion des plannings, ressources, moyens matériels, sécurité...
De plus, il/elle aura également la gestion de plusieurs chantiers, tant sur l'aspect technique que sur l'engagement des dépenses, dans le respect des budgets d'heures, des délais de la qualité et des règles HSE.
Sans oublier la partie management des équipes d'ouvriers avec l'appui des chefs de chantier.
Missions principales (liste non limitative) :
- D'analyser les besoins de ses clients
- De trouver des solutions adéquates
- De maîtriser les risques de ses propositions
- De négocier et de rédiger les contrats
- D'effectuer le suivi de la rentabilité commerciale prévisionnelle
- D'entretenir des liens avec sa clientèle
- De chercher de nouveaux prospects
- Repérer et cibler les futures affaires
- Etudier les appels d'offres, prospecter de nouveaux clients en termes de faisabilité technique, calendaire et de rentabilité
- Fidéliser les clients existants sur un secteur géographique donné
- Négocier avec les clients
- Suivre les opérations
Le profil recherché
Notre futur Chargé d'Affaires devra maitriser, dans un premier temps, les compétences suivantes :
- Sens de la négociation commerciale incluant des caractéristiques techniques
- Proposition en phase avec le planning
- Sens du service et relationnel adapté
- Forte capacité d'adaptation
Une excellente connaissance du secteur d'activité de l'entreprise est fortement apprécié.
La polyvalence, le sens commercial et la connaissance du secteur d'activité de l'entreprise sont des qualités essentielles pour ce métier.
A ces compétences s'ajoutent :
- L'art de la négociation
- L'organisation
- Les aptitudes relationnelles
- La capacité à identifier une clientèle potentielle
- L'autonomie dans ses actions
- Un bon relationnel
- De l'inventivité
- Du dynamisme
- Un esprit d'équipe
Infos complémentaires
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Notre politique de recrutement s'engage à être non discriminatoire.
Mutuelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception des candidatures
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Etude et mise en attente
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Echange avec le responsable concernant le CV
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Premier entretien RH
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Second entretien avec le responsable du secteur
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Embauche / Refus avec mail
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CASTRES EQUIPEMENT en images
Publiée le 01/07/2026 - Réf : 4185134/29415622 CDC/13M
