Les compétences pour ce job
- Serrurerie
Les missions du poste
Un Serrurier au sein du Groupe Castres, qu'est ce que c'est ?
Le métier de serrurier s'exerce le plus souvent en équipe, parfois seul, à l'extérieur donc exposé aux variations climatiques. Il peut être amené à être en atelier de réparation. Il consiste à l'installation ou désinstallation de pièces métalliques pour les besoins de nos clients, ces pièces sont souvent liées à des systèmes électriques (bandeau auvent, Totem, barrières/portes automatiques, etc). La serrurerie implique aussi toute une composante de petits travaux nécessaires au bon fonctionnement d'un bâtiment. Les horaires sont généralement réguliers, mais varient selon l'affectation, l'organisation du travail et les saisons. Les déplacements qui sont fréquents, sont le plus souvent associés à des interventions sur chantier ou en clientèle.
Missions principales :
- Sélectionner les outils et les matériaux nécessaires à la réalisation des travaux
- Ajuster et fixer les éléments à assembler
- Installer toutes les fermetures et gonds des portes, des fenêtres, des volets roulants, des battants, des stores, des clôtures...
- Réaliser et monter de la menuiserie métallique
- Réaliser et monter la petite charpente
- Poser les vitres. Localiser l'origine d'une panne éventuelle (tests et mesures)
- Contrôler et vérifier les équipements, installations et matériels
- Effectuer les mises aux normes des installations
- Accomplir les tâches d'entretien nécessaires dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité
- Réparer, par remplacement ou remise en état, les éléments ou organes défectueux, assurer le raccordement
- Faire des relevés et recommandations
- Faire un rapport des opérations réalisées
Le profil recherché
Compétences :
- Au point niveau de la sécurité (administratif et chantier)
- Connaissances techniques en mécanique, serrurerie, menuiserie, électricité industrielle
- Savoir manier les outils métalliques et électriques (perceuse, poinçonneuse, tronçonneuse à disque...)
- Savoir prendre des mesures d'aplomb et de niveau
- Connaissance en isolation phonique et étanchéité
- Savoir utiliser des appareils de mesure électrique
- Savoir lire et interpréter des schémas
- Travail en équipe
- Capacité d'adaptation
Qualités personnelles :
- Autonome
- Créatif
- Attentif
- Préventif
- A l'écoute
Infos complémentaires
Poste à pourvoir en Grand Déplacement (avec découchés)
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Notre politique de recrutement s'engage à être non discriminatoire.
Castres EQUIPEMENT agit en tant que responsable de traitement dans le cadre des campagnes de recrutement. Le traitement est basé sur la mise en oeuvre de mesures précontractuelles. L'ensemble des données qui vous sont demandées sont obligatoires. Votre candidature est traitée par le service des Ressources Humaines et le responsable du service concerné. Vos données sont conservées pendant une durée maximale de 2 ans. Avec votre consentement préalable, nous pourrons les conservées 3 années supplémentaires. Vous pouvez exercer vos droits (accès, rectification, opposition, limitation, effacement, portabilité, consentement) auprès de notre Délégué à la Protection des Données : ****@****.**. Si vous estimez que nous n'avons pas répondu à votre demande, vous avez la possibilité d'introduire une plainte auprès de la CNIL : https://www.cnil.fr/fr/plaintes.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception des candidatures
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Etude et mise en attente
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Echange avec le responsable concernant le CV
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Premier entretien RH
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Second entretien avec le responsable du secteur
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Embauche / Refus avec mail
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CASTRES EQUIPEMENT en images
Publiée le 01/07/2026 - Réf : 4185106/29415538 SE/76S
