Laboratoires Biové (Groupe Inovet) emploi
Laboratoires Biové (Groupe Inovet) recrutement

Opérateur de Préparation Matériel Stérile H/F Laboratoires Biové (Groupe Inovet)

  • Arques - 62
  • Intérim
  • 4 mois
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste


Nous recrutons des opérateurs de préparation de matériel stérile pour intervenir au sein de notre activité injectable, dans un environnement pharmaceutique exigeant et hautement réglementé.

Vos missions

Au sein des zones de production, vous assurez la préparation du matériel nécessaire à la fabrication et à la répartition dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication :

  • Nettoyage et désinfection du matériel de production
  • Préparation des équipements et articles nécessaires (flacons, bouchons, cuves...)
  • Lavage des flacons et préparation des charges pour stérilisation
  • Conduite d'équipements (autoclave, laveuse...)
  • Suivi des cycles de stérilisation et contrôles associés
  • Transfert du matériel vers les zones de production
  • Renseignement des documents de traçabilité (dossiers de lot, registres...)
  • Maintien de la propreté des zones et gestion des déchets

👉 Poste clé en environnement stérile, nécessitant rigueur, respect des procédures et attention permanente à la qualité.

Environnement

  • Production pharmaceutique sous BPF
  • Travail en zones à atmosphère contrôlée (ZAC)
  • Respect strict des règles d'habillage et d'hygiène
  • Activités techniques et répétitives


⚠️ Les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront pas étudiées.

Conditions

  • Mission intérim jusqu'à fin d'année
  • Démarrage rapide
  • Horaires :
    Travail en équipes 3x8 (matin / après-midi / nuit)
    ⚠️ Une disponibilité sur ces horaires est indispensable

Le profil recherché

Profil recherché

  • Bac minimum impératif
    ou CAP avec au moins 2 ans d'expérience en environnement pharmaceutique
  • Idéalement une première expérience en industrie (pharmaceutique, agroalimentaire...)
  • Rigueur, organisation et fiabilité
  • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et normé

Infos complémentaires

Prime d'équipe, prime panier de nuit

Heures supplémentaires payées

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préselection téléphonique avec le service RH

  • Premier entretien avec le N+1

  • Second entretien avec N+1 et le service RH

  • Test éventuels (selon le poste et le profil)

  • Visite de site éventuelle (selon le poste)

  • Validation de la candidature par l'envoi d'une offre d'embauche

Publiée le 01/07/2026 - Réf : 4184467/29412450 ODPMS/62A

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