Responsable Approvisionnement CDD Jussy H/F Mondelez International

Vous êtes responsable de la création, de la gestion et de l'exécution des commandes pour les approvisionnements de l'usine en ingrédients et matières premières en vrac et de la gestion rigoureuse de ces stocks à l'entrée de l'usine. Vous êtes ainsi tenu d'approvisionner la ligne de production de manière ininterrompue en évitant tout gaspillage et en appliquant toutes les politiques et procédures de la société.

Vos missions

Votre rôle et vos responsabilités:

• Travailler de manière efficace avec les parties prenantes internes (équipes de planification de la production et des achats, fonction approvisionnement, fonction stockage et logistique de l'usine, développement des activités de l'usine et autres ressources pluridisciplinaires) et externes (fournisseurs, sociétés de transport, etc., afin de garantir un approvisionnement régulier et fiable des matériaux utilisés pour la production conformément à nos normes, procédures et protocoles - Signaler et résoudre tout problème de manière proactive et en temps opportun lié aux fournisseurs, expéditeurs, transporteurs, et solliciter les équipes approvisionnement, transport et planification afin d'anticiper tout impact au niveau commercial ou effectuer les changements adéquats au niveau de la production ou de la programmation des livraisons
• Appliquer les systèmes de planification d'approvisionnement des matériaux («MRP», Material requirement planning), définir et respecter les seuils et paramètres, appliquer les processus de lancements d'appels de livraison de matériaux, matières premières et matériaux d'emballage («RM/PM», raw & packing materials) et produits finis («FP», finishproducts); construire la chaîne d'approvisionnement pour les nouveaux produits en collaboration avec le BD; contrôler si les fournisseurs respectent les délais; établir vos capacités et celles des utilisateurs clés sur les systèmes de planification SAP; gérer les stocks RM&PM et FP en fonction des KPI cibles; participer à la DMS de l'usine et à l'alignement pour atteindre l'excellence opérationnelle; aider à la préparation des IBP et au remplissage des tableaux de bord; respecter les normes de gouvernance et de conformité en matière de fabrication
• Appliquer les programmes de travail intégrés Lean Six Sigma et les processus de travail standards; créer un ou plusieurs processus/systèmes de piliers organisationnels - Participer activement aux activités du pilier du réseau d'approvisionnement («SN», Supply Network) et diriger les systèmes et projets afin d'encourager l'analyse et l'élimination des pertes tout au long de la chaîne d'approvisionnement; travailler sur les capacités du SN afin de générer de la valeur et viser l'élimination des pertes

Profil et compétences

Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes:

• Une expérience de travail considérable dans la planification de matériaux, la planification de la demande, la gestion et la manutention des stocks, les achats et l'élaboration de prévisions
• Des compétences excellentes en informatique (MS Office comprenant Word, Excel, PowerPoint) et progiciels de gestion intégrée (SAP).
• D'excellentes aptitudes à la communication (écrite et orale), de solides capacités analytiques et de résolution des problèmes et une compétence étendue dans la gestion des relations professionnelles et collaboratives

Suivi de l'ordonancement et de la planification de production de l'usine suivant les contraintes HUB et usine.

L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?

Résumé de la business unit

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.

Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Prêt(e) à booster votre carrière?

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR

Type d'emploi