Encadrant Technique d'Activités d'Insertion Pro H/F

AVES

  • Bohain-en-Vermandois - 02
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
Lire dans l'app

Détail du poste

L'Association AVES recrute son ou sa futur(e) encadrant technique d'insertion en
production maraichère
Objectifs principaux du poste
- Assurer l'encadrement technique et professionnel des 10 salariés en parcours d'insertion
en période pleine sur le site de l'atelier et chantier d'insertion Les Créations d'Henri à
Bohain en Vermandois (02).
- Gérer les missions relatives à la production maraîchère
Description de la mission
1. Assurer l'encadrement technique et professionnel des salariés en parcours d'insertion sur
le site de l'association
- Accueillir le personnel en insertion,
- Organiser le travail hebdomadaire de l'équipe,
- Donner les consignes de travail,
- Faire respecter le règlement intérieur
- Faire appliquer les procédures en vigueur (retards, absences, sanctions, disciplines, .)
- Contrôler et vérifier le travail,
- Faire respecter la bonne utilisation et gestion des outils et du matériel
- Transmettre les « savoir être » et le vivre ensemble (ponctualité, discipline, respect
d'autrui, solidarité, dynamique de groupe.)
- Élaborer et réaliser les évaluations professionnelles (savoir et savoir-faire ; savoir être) en
lien avec les procédures de l'association
- Animer les séquences de formation en situation de travail en collaboration avec la
référente AFEST
- Élaborer des remédiations
2. Gérer les missions relatives à la production
- Réaliser le suivi et le développement du plan de culture,
- Réaliser la planification annuelle, et hebdomadaire de l'activité maraîchère
- Organiser et gérer de l'équipe de salariés sur les tâches techniques
- Participer à la définition des moyens à mettre en oeuvre,
- Participer à l'étude et à la faisabilité du chantier,
- Gérer l'approvisionnement et assurer la logistique générale,
- Superviser les opérations connexes à la production, définir des modes opératoires et
améliorer les méthodes, en relation avec la responsable administrative et financière et la
direction.
- Assurer les activités de tri et de conditionnement des récoltes
- Assurer la vente et le développement commercial de la production (sur site, en livraison
ou lors d'évènements)
- Produire des rapports et des indicateurs mensuels, le bilan et compte rendu de l'activité
mensuel, semestriel et annuel auprès de la direction et des financeurs
Autres missions :
- Tenir à jour et transmettre les documents administratifs et comptables relatifs au chantier
- Assurer un rôle hiérarchique auprès des salariés (représentation de l'employeur),
- Réaliser le bilan qualitatif et quantitatif des actions pour chaque comité de pilotage.
Activités secondaires
Participation à la vie associative :
- Participer régulièrement aux groupes de travail et réunions d'équipe
Profil requis
Qualification / Formation / Expérience
- Diplôme de niveau IV ou III Production Agricole et/ou Conduite d'une exploitation et/ou
titre d'encadrant technique d'insertion validé avec une expérience dans le domaine
maraicher ou agricole
- Expérience dans la gestion d'une production agricole et connaissance de la permaculture
- Expérience dans l'encadrement et/ou la formation
-
Compétences recherchées
- Maîtrise des techniques de l'agriculture biologique
- Maitrise de l'élaboration et du suivi d'un plan de culture
- Connaissances en agronomie, itinéraires techniques et maraîchage biologique
- Gestion et management d'équipe
- Mise en oeuvre des apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés
polyvalents et aux spécificités du maraîchage
- Organisation des processus de réalisation des tâches
- La connaissance du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique est un plus
Lieu de travail :
- La mission se déroulera sur le site de l'Atelier et Chantier d'Insertion Les Créations d'Henri
et au siège de l'association
Prise de poste dès que possible

Le profil recherché

Experience: 1 An(s) - encadrement/formation/agriculture

Compétences: Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Relayer de l'information,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Publiée le 01/07/2026 - Réf : 210PGSK

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