Winamax emploi
Winamax recrutement

Jornalista Poker H/F Winamax

  • Paris - 75
  • CDI
  • Média • Internet • Communication
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Détail du poste

Sediados em Paris, estamos a revolucionar a indústria dos jogos online. Líderes no poker e nas apostas desportivas em França, com 350 000 jogadores e 600 000 apostadores mensais, estamos presentes em Espanha, na Alemanha e, em breve, em Portugal e Itália. Oferecemos aos nossos jogadores uma experiência excecional, tanto a nível técnico como criativo e qualitativo. Inovação, unidade e pertença: os nossos valores moldam uma cultura empresarial multicultural e única. E se tivesses futuro no gaming?
Para além da atividade enquanto operador de jogos online (poker e apostas desportivas), a Winamax está a desenvolver uma oferta variada de conteúdos com um forte teor jornalístico e humorístico abrangendo todo o nosso universo (poker / apostas desportivas) em França e no estrangeiro, quer no seu site oficial quer nas redes sociais. Para reforçar esta oferta, estamos a recrutar um Jornalista de Poker - Portugal (M/F). A posição de Jornalista de Poker - Portugal (M/F) será uma posição híbrida, alternando entre os nossos escritórios em Paris e viagens aos melhores eventos de poker do mundo. É exigido um rigor jornalístico irrepreensível e um tom irreverente, em conformidade com a linha editorial da Winamax. Integrado na equipa editorial de poker e sob a responsabilidade do editor-chefe, a sua principal missão será promover a marca Winamax bem como os seus utilizadores. As suas principais tarefas serão: Redigir artigos (resumos de torneios, entrevistas, colunas, newsletters, etc.) relacionados com as várias campanhas online, eventos ao vivo geridos pela Winamax, e com os jogadores de poker Winamax: tanto entusiastas amadores como profissionais da Team WinamaxRealização de reportagens (em modo "live blog") sobre as competições do circuito internacional (WiPT, WPO, SISMIX, EPT, WSOP, WIPT, etc.).Sugestão de novas ideias de colunas para melhorar a linha editorial.Acompanhamento constante dos temas, jogadores e acontecimentos da atualidade do poker em Portugal e no mundo.
PERFIL PROCURADO
O poker é a sua paixão. Ou pelo menos, uma das suas paixões. É capaz de a transmitir por escrito, graças a uma sintaxe fluida e um estilo único. Naturalmente curioso e de espírito aberto, sabe utilizar os seus vários interesses para alimentar os seus textos. No terreno, de caderno e caneta na mão, mostra iniciativa e dinamismo para escrever com eficácia. Já possui uma experiência inicial na criação de conteúdos numa redação ou noutro órgão de comunicação social, onde pôde aperfeiçoar as suas capacidades de escrita e produzir trabalhos de que hoje se orgulha. Gosta de estar em contacto com os utilizadores, quer pessoalmente, quer em eventos de poker, à distância ou em entrevistas telefónicas. Tem também a liberdade para se deslocar durante vários dias a eventos de poker, nomeadamente aos fins-de-semana e à noite. Se fala e lê fluentemente francês e/ou inglês e tem conhecimentos técnicos de fotografia, melhor ainda. Esperamos que possua as seguintes qualidades e competências:
- Escrita rápida e elegante
- Domínio nativo da língua portuguesa e das técnicas de redação
- Domínio das técnicas de jornalismo de investigação e das regras de deontologia da profissão
- Paixão pelo poker, domínio do vocabulário associado e conhecimento da cultura do poker em Portugal (jogadores famosos, grandes comunidades, etc.)
- Boa capacidade de relacionamento interpessoal
- Espírito independenteBom nível de inglês oral e escrito
- Conhecimentos técnicos e interesse pelas principais plataformas de redes sociais (Twitter, Instagram, Discord) e plataformas de vídeo streaming (YouTube, Twitch)

MODALIDADES ASSOCIADAS À POSIÇÃO

- Apenas contrato permanente (CDI) a tempo inteiro (35 horas/semana)
- Local de trabalho: Paris
- Data de início: ASAP
- Remuneração de acordo com o perfil
- Modalidades de trabalho excluídas: tempo parcial, freelance, emprego para estudantes, contrato em alternância

Le profil recherché

PROCESSO DE RECRUTAMENTOMais do que um CV ou um diploma, gostaríamos de conhecer as suas motivações para a posição (carta de motivação obrigatória) e, sobretudo, o melhor da sua prosa passada: os artigos mais lidos, os artigos de que mais se orgulha ou o artigo que mais o marcou quando o escreveu.
- Vídeo-chamada com o departamento RH (30/45 minutos)
- Teste escrito (90 min)
- Entrevista com Benjamin Gallen, o nosso chefe de redação (60 min)
- Reunião com a equipa

Para garantir uma experiência óptima para os candidatos, os processos de recrutamento na Winamax duram em média entre 2 e 4 semanas.PORQUÊ JUNTAR-TE A NÓS? Além do nosso universo de poker e apostas desportivas, oferecemos outras vantagens!
- Uma cultura empresarial multicultural e única
- Semana de trabalho de 4 dias para a maioria das nossas equipas
- Um ambiente de trabalho agradável, no coração de Paris (terraço com vista para a Torre Eiffel, sala de jogos eletrónicos e ginásio...)
- Possibilidade de mobilidade interna
- Uma vida empresarial rica, com festas e eventos organizados regularmente (torneios de poker, festas temáticas, churrascos todo o verão...)
- Prémios de objetivos de empresa e de partilha de lucros
- Acesso ao programa de cooptação (bónus de cooptação até 5000 €)
- Restaurante da empresa (ou subsídio de alimentação)
- Excelente seguro de saúde
- 6 semanas de férias remuneradas

VANTAGENS Estás em França 👉 https://www.winamax.fr/a-propos\_winamax\_estamos-a-recrutar 👈 Estás em Portugal👉https://winamax.pt/a-winamax\_acerca-da-winamax\_estamos-a-recrutar 👈

Les avantages

  • Un esprit startup, et des équipes jeunes et dynamiques
  • Cadre de travail unique et convivial, en plein cœur de Paris
  • Salle de sport, salle de jeux vidéo, terrains de pétanque, barbecue
  • Cours de fitness, boxe avec un coach, club de running
  • Un salaire compétitif
  • Un intéressement et une participation attractifs
  • Une excellente mutuelle
  • 6 semaines de congés
  • Restaurant d’entreprise
  • Du fun : soirées organisées régulièrement par notre CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien RH

  • Test

  • Entretien avec le manager

  • Entretien final

Publiée le 01/07/2026 - Réf : a6ac492a-7136-4794-a0d4-2c783a631bc7

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