Concepteur Pédagogique H/F Innoval
- Noyal-sur-Vilaine - 35
- CDD
- 6 mois
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Concevoir des dispositifs pédagogiques adaptés aux besoins :
- Analyser les cahiers des charges et les besoins de formation.
- Traduire les objectifs pédagogiques en parcours d'apprentissage opérationnels.
- Proposer des modalités adaptées aux contraintes des publics et de l'activité.
- Concevoir des activités pédagogiques variées : présentiel, distanciel, individuel ou collectif.
Produire des contenus pédagogiques :
- Créer des modules e-learning, supports d'animation, guides apprenants, fiches pratiques et capsules vidéo.
- Structurer les contenus selon les principes de la pédagogie pour adultes.
- Adapter les ressources à des publics variés : éleveurs, techniciens, managers ou fonctions support.
- Garantir la qualité pédagogique, visuelle et technique des livrables.
Collaborer avec les experts métiers :
- Recueillir et formaliser les savoirs et bonnes pratiques.
- Co-construire les contenus avec les formateurs et experts internes.
- Optimiser les supports existants afin de renforcer leur efficacité pédagogique.
- Développer des outils et référentiels communs.
Contribuer à l'amélioration continue de l'offre de formation :
- Concevoir les outils d'évaluation des acquis.
- Mettre à jour et harmoniser les ressources pédagogiques.
- Participer activement à la digitalisation de l'offre de formation.
Le profil recherché
Vous savez transformer des contenus complexes en expériences d'apprentissage simples et efficaces ?
Fort d'une expérience d'au moins 5 ans en conception pédagogique, vous savez analyser un besoin, structurer un parcours de formation et concevoir des ressources pédagogiques adaptées aux enjeux opérationnels et aux réalités du terrain.
Les outils digitaux et les méthodes de conception pédagogique n'ont plus de secret pour vous ?
Vous maîtrisez les outils de création de contenus pédagogiques (Articulate Storyline, Rise, Canva, Genially, PowerPoint avancé...) ainsi que les LMS tels que 360Learning. Curieux(se) et innovant(e), vous aimez explorer de nouvelles approches pour favoriser l'engagement et l'apprentissage.
Vous aimez collaborer avec des experts métiers et piloter vos projets en autonomie ?
Vos qualités relationnelles, votre organisation et votre sens de l'initiative vous permettent de travailler en toute autonomie et efficacement avec des interlocuteurs variés, de gérer plusieurs projets simultanément et de transformer les savoirs métiers en dispositifs pédagogiques à forte valeur ajoutée. Une expérience dans un environnement technique ou agricole serait un véritable atout.
Convaincu ? Ce poste est peut-être fait pour vous !
Ce que nous vous offrons
- CDD de 6mois : de septembre 2026 à février 2027
- Rémunération : entre 35K et 40K annuels bruts
- Participation aux repas
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance
- CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
- Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement
- Adhésion à une association permettant d'avoir accès à une salle de sport et divers évènements organisés
Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage
Créée par et pour les éleveurs, Innoval c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.
Innoval met en oeuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.
La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.
Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL .
Le processus de recrutement
Etape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Léa, chargée de recrutement.
Étape 2 : L'échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien accompagné de la responsable de service.
Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié à une session d'intégration !
Les avantages
- RTT
- Télétravail
- Participation aux repas
- CSE
- Formation et parcours d'intégration
- Epargne salariale
- Politique de management participatif
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le service recrutement réceptionne et étudie votre candidature
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Votre CV est sélectionné ? Vous recevrez un appel de notre chargé de recrutement
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Une date est fixée pour un entretien avec un recruteur et un opérationnel
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Vous recevrez un appel de notre chargé de recrutement qui vous fera une proposition
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Bienvenue chez Innoval ! Vous débuterez un parcours d’intégration personnalisé
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Innoval en images
La carte
Rue Eric Tabarly
35530 Noyal-sur-Vilaine
Publiée le 01/07/2026 - Réf : 7c703cad-1e77-4f4b-a723-f62bf7e30c32