Directrice - Directeur de Magasin H/F Naturéo
- Sannois - 95
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vos fonctions chez naturéO :
naturéO recrute sa future Directrice / son futur Directeur de magasin pour ses magasins dans le Val d'Oise (95).
Pilote de votre activité, le(la) directeur(trice) de magasin dispose d'autonomie et collabore avec son responsable de secteur. Personne de terrain, vous garantissez le bon fonctionnement du magasin et êtes attaché(e) à la performance et la satisfaction clients. Vous travaillez en équipe et bénéficiez du soutien des services supports.
Vos missions chez naturéO :
- Œuvrer au quotidien à satisfaire vos clients en leur offrant la meilleure qualité de service : Accueil, conseils, tenue de caisse, mise en rayon, animations, sensibiliser et former les équipes au service client...
- Diriger et animer au quotidien votre équipe dont un adjoint : Recrutement, intégration, formation, suivi des équipes, accompagnement et développement des compétences...
- Piloter votre compte d'exploitation : Développement du CA, de la marge, contrôle de la démarque, des stocks et des frais de personnel...
- Mettre en place des animations commerciales : Promotions en magasins, intervenants extérieurs, merchandising...
Poste opérationnel terrain à 90% du temps.
Le profil recherché
Votre passeport bio-naturéO :
De formation Bac +3 minimum orienté Commerce/Management, vous disposez d'une expérience significative de 6 ans minimum sur un poste similaire en grande distribution alimentaire ou en magasin spécialisé bio.
Passionné(e) par le terrain, vous êtes soucieux(se) de l'épanouissement de vos équipes et de la satisfaction des clients.
Infos complémentaires
- Rémunération mensuelle brute proposée : 3068 euros
- Prime d'astreinte mensuelle brute de 150 euros selon les règles en vigueur
- Statut: cadre au forfait jour 218 jours par an.
- Potentiel de prime annuelle pouvant représenter 2 mois de salaire.
Avantages :
- 25% de réduction collaborateur sur les produits en magasin
- Equipe à taille humaine
- Proximité avec les clients
- Parcours de formation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le service RH
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Possible entretien par visioconférence avec le service RH
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Prise de références effectuées par le service RH
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Entretien en présentiel avec le(s) manager(s)
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Publiée le 01/07/2026 - Réf : REF1682E
