Agent de Protection du Patrimoine H/F Michelin
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
- Industrie Manufacturière
Détail du poste
Ce que nous offrons
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Contrat en CDI
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Horaires 2x12h (2 jours travaillés / 3 jours de repos)
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Salaire à partir de 33000 € brut annuel et nombreux avantages sociaux.
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Opportunités d'évolution et de développement professionnel.
Profil recherché
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Obligatoire : Expérience de Sapeur-pompier volontaire d'au moins 5 ans et permis B
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Souhaités : CQP, SSIAP ...
Vos missions
Sous la responsabilité du Responsable Protection Patrimoine, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques (incendie et sûreté) du site.
Prévention et protection
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Veiller à la conformité et au bon fonctionnement des dispositifs de sécurité incendie et de sûreté.
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Réaliser des vérifications régulières (tests, contrôles, rondes).
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Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité (accès, travaux à risques, etc.).
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Garantir la maîtrise des risques lors des interventions ou travaux sur site.
Intervention
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Intervenir en cas d'incident, sinistre ou acte de malveillance.
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Appliquer les procédures d'urgence et administrer les premiers secours si nécessaire.
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Utiliser les fiches réflexes et rendre compte des événements.
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Alerter les responsables en cas de situation critique ou persistante.
Formation
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Participer à la conception et à l'animation des formations internes (pompiers d'atelier, secouristes).
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Contribuer aux exercices de simulation et de sensibilisation.
Reporting
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Rédiger la main courante et les rapports d'anomalie.
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Fournir des bilans aux services d'intervention externes.
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Suivre les indicateurs de performance en matière d'incendie et de sûreté.
Processus de recrutement
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Entretien (1h) avec le recruteur.
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Visite sur site (1/2 journée) : découverte du site, rencontre avec l'équipe et tests techniques.
Les avantages
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- Locaux modernes, équipements techniques
- 13ème mois, bonne mutuelle, intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires, RTT
- Espaces calmes, Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réalisation d'un tri CV par le/la recruteur (excepté pour les postes de productions)
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Réalisation d'un entretien avec le/la recruteur (visio, téléphone, face à face)
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Participation à une journée d'entretiens sur site avec différents intervenants (RH)
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Michelin en images
Publiée le 01/07/2026 - Réf : R-2025025593_1782901193