Les missions du poste
Au sein de l'équipe de La Maison Jaïa, vous assurez le suivi d'une file active de bénéficiaires et coordonnez leur parcours tout au long de leur accompagnement.
Vous serez notamment amené·e à :
Construire et coordonner les parcours
· conduire les entretiens de suivi ;
· identifier les besoins et priorités des bénéficiaires ;
· co-construire des parcours personnalisés ;
· coordonner les interventions des professionnels ;
· garantir la cohérence et l'évolution des parcours.
Accompagner les bénéficiaires
· réaliser les entretiens d'entrée, de suivi et de fin de parcours ;
· évaluer les besoins en soins oncologiques de support ;
· ajuster les accompagnements proposés ;
· soutenir l'autonomie et le pouvoir d'agir des personnes ;
· contribuer à la qualité de l'expérience vécue.
Contribuer à la qualité et à la sécurité
· assurer une vigilance clinique ;
· participer aux temps de concertation pluridisciplinaire ;
· contribuer à l'amélioration continue des pratiques.
Assurer le suivi administratif
· rédiger les comptes rendus ;
· assurer la traçabilité des parcours ;
· planifier les rendez-vous dans notre outil dédié ;
· contribuer au suivi de l'activité.
Conditions
Temps de travail : 20% (1 jour / semaine)
Rémunération : 635 € bruts / mois
Lieu : La Maison Jaïa - Rennes
Prise de poste : Septembre 2026
A noter
La souplesse d'organisation (jour fixe ou adaptable)
Le statut (CDI/CDD/prestation)
La possibilité de cumuler avec une activité clinique
Notre conviction
À La Maison Jaïa, nous croyons qu'accompagner l'après cancer ne consiste pas uniquement à proposer des soins de support : il s'agit de construire avec chaque personne un chemin de rétablissement qui lui ressemble.
Le profil recherché
Expérience clinique auprès de personnes atteintes de cancer ou en post-traitement appréciée
Expérience en coordination de parcours ou accompagnement souhaitée
Intérêt pour les soins oncologiques de support et les approches centrées sur la personne
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
écoute et qualité relationnelle ;
autonomie et organisation ;
capacité d'adaptation ;
esprit collaboratif ;
posture réflexive ;
sens du collectif.
Une formation ou expérience complémentaire en oncologie, éducation thérapeutique, entretien motivationnel ou partenariat en santé constitue un atout.
Ref: 4qwerbbh2s
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 01/07/2026 - Réf : 4qwerbbh2s