Gérant Immobilier H/F Espacil
- Rennes - 35
- CDD
- Télétravail partiel
- 4 mois
- Bac +2
- Immobilier
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Gestion locative
Les missions du poste
Intégré.e à notre équipe de l'agence Rennes Sud, vous gérez un portefeuille de 750 logements, de l'entrée à la sortie des locataires, en assurant la qualité du patrimoine et la satisfaction des locataires.
Vos missions principales :
- Gestion des états des lieux d'entrée et de sortie.
- Gestion des visites conseil.
- Résolution des sollicitations techniques (édition des bons de travaux, pré-validation des factures, maitrise des budgets d'entretien courant et d'états des lieux).
Vous assurerez également des permanences téléphoniques en rotation avec vos collègues de l'agence.
Poste à pourvoir rapidement jusqu'à novembre dans le cadre d'un remplacement de congé paternité. Basé à l'agence Rennes Sud dans le quartier de la Poterie. Déplacements à prévoir sur Rennes (secteurs Blosne et Bréquigny).
Pourquoi nous rejoindre ?
✨ Profitez d'un 13 mois et de primes attractives : vacances, intéressement et participation,
✨ Bénéficiez de titres-restaurant de 10€ via la carte SWILE,
✨ Des locaux facilement accessibles en transports en commun (métro à proximité), avec une prise en charge à 70% de vos frais de transport,
✨ De nombreux RTT et du télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso,
✨ Un CSE actif qui prend soin de ses collaborateurs,
✨ Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir !
Le profil recherché
De formation supérieure Bac +2/3 dans le domaine de l'immobilier (BTS Professions Immobilières, Licence dans le domaine de l'immobilier ...), vous justifiez d'une expérience réussie, idéalement en gestion locative/technique chez un bailleur social.
Vous êtes curieux et appréciez résoudre les problèmes. Vous savez gérer les situations conflictuelles. Votre sens du service, votre rigueur, votre autonomie ainsi que votre appétence pour le technique seront autant d'atouts qui vous permettront de vous sentir bien dans votre poste. La maîtrise de soi, la capacité d'adaption et la réactivité font parties de vous. Le travail en équipe fait sens.
Des connaissances en technique et pathologie du bâtiment seront appréciées. Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire (Excel, Word).
Engagé.e, vous partagez les valeurs de l'habitat social et êtes motivé.e par un métier qui a du sens et un impact concret au quotidien.
Déroulement du processus de recrutement :
Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond :
- Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste,
- Un entretien avec le responsable d'agence axé sur la découverte de votre profil et le poste proposé,
- Un entretien RH pour apprendre à mieux vous connaître,
- Une prise de références,
- La décision finale !
L'aventure vous tente ? N'hésitez plus et postulez vite !
Nos avantages :
- Primes (13ème mois, vacances, intéressement et participation)
- Prise en charge à 70% de l'abonnement des transports en commun
- Nombreux RTT
- Titres restaurant
Les avantages
- 13ème mois
- Prime d’ancienneté
- Prime de vacances
- Nombre de JNT, RTT et congés confortable
- Titres restaurant
- Prime de participation
- Avantages CSE
- Accord télétravail
- Compte épargne temps.
- Qualité de Vie au Travail
- Equilibre vie privée et vie professionnelle
- Parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs.
- Moments d’échanges et de convivialité entre collaborateurs
- Opportunités d’évolution en interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection sur CV
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Entretien téléphonique
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Entretiens physiques RH / managers
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Proposition d'embauche
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Parcours d’intégration personnalisé / kit de bienvenue
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Espacil en images
La carte
207 Rue de Vern
35200 Rennes
Publiée le 01/07/2026 - Réf : 3f6edb51-82be-41cb-bc29-e26acd4d5cf9
