Chef de Projet H/F Institut Curie

Dans le cadre du développement du programme scientifique, la Direction du Centre de recherche de l'Institut Curie souhaite intégrer à son équipe un(e) chef(fe) de projets (F/H) pour faire face aux développements de l'activité. Il(elle) a pour mission d'accompagner le cabinet de direction dans ses missions. Il agit en lien étroit avec la direction du Centre de recherche et la communauté scientifique (les unités, les équipes de recherche, les plateformes technologiques).

Rattaché(e) à la Directrice de cabinet du Centre de Recherche, le chef de projets aura pour missions principales de :

1. Appui au fonctionnement du Cabinet de Direction

- Appuyer la gestion quotidienne du Cabinet

- Préparer des comptes-rendus, notes de synthèse, argumentaires internes

- Participer à la mise à jour des supports stratégiques

- Gestion de projet en fonction des besoins de la Direction du Centre de recherche

- Assurer un relais ponctuel en cas d'absence

1. Pilotage et coordination des instances scientifiques

- Organiser les Commissions Scientifiques du Centre de recherche : coordination de l'ordre du jour, logistiques, centralisation des documents d'évaluation, coordination avec les experts externes, rédaction des synthèses

- Contribuer à la préparation d'autres instances stratégiques ponctuelles au travers de rédaction de notes ou de supports PPTX (Assemblée annuelle du CDR, séminaire CODIR, journée stratégique des plateformes, etc.)

1. Structuration et pilotage des activités du Centre de recherche

- Suivre ou initier une veille stratégique sur l'organisation d'autres centres de recherche (benchmark d'instances, d'indicateurs, de gouvernance...)

- Définir, mettre en place et faire évoluer des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs dynamiques, graphiques, etc.) pour suivre l'activité du Centre de recherche (CDR) sur l'année 2025-2026

- Adapter les livrables (KPI, reporting, etc) aux exigences spécifiques des différentes tutelles

- Coordonner la réalisation du rapport d'activité annuel (collecte, rédaction, relecture, mise en forme)

- Coordonner l'ensemble des parties prenantes (équipes, plateformes, pôles fonctionnels) pour garantir une production fiable des indicateurs dans le respect des échéances

1. Formalisation et amélioration des processus internes

- Rédiger, structurer et actualiser les procédures internes du Cabinet de la Direction du CDR

- Participation ou contribution aux autres projets de la Direction