Naval Group emploi
Naval Group recrutement

Ingénieur Responsable de Production Irp - Chef d'Équipe Exploitation et Conduite d'Installations H/F Naval Group

  • Toulon - 83
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 10 ans min.
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Les missions du poste

Le site de Toulon accueille des activités de MCO et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales


Ce poste constitue l'un des deux postes de cadres au sein de l'équipe de conduite, exploitation et essais des SNA en phase d'IPER. Il comporte un volet managérial concernant les équipiers qui intégreront progressivement cette équipe au cours des 3 prochaines années.


En parallèle de la préparation de la première IPER, le titulaire assurera la fonction d'Ingénieur Responsable de Production H/F, assurant le pilotage des travaux industriels durant les IE et dans le cadre de la disponibilité du SNA qui lui sera attitré.


Volet exploitation-conduite- essais :


Préparer la mise en oeuvre d'un Système Nucléaire Miliaire, en amont de l'IPER du SNA Suffren, au travers de la rédaction du corpus documentaire nécessaire à l'exploitation du SNM dans les règles de sécurité et de sureté :


1. Protection Radiologique
- Mettre en oeuvre et faire appliquer les mesures de prévention, de protection et de surveillance
- Faire réaliser les évaluations préalables de doses
- Approuver les fiches de travail en milieu radioactif (FTMR)

2. Sûreté nucléaire des installations
- Mettre en oeuvre les installations du SNM dans le respect du référentiel de sûreté notifié par l'exploitant délégué
- Suivre l'état de disponibilité des moyens placés sous sa responsabilité
- Se soumettre à la surveillance du Responsable d'Installations, Systèmes ou Activités (RISA)
- Fournir au RISA tous les éléments lui permettant d'assurer ses obligations déclaratives en cas d'événement intéressant la sûreté nucléaire, la radioprotection ou la surveillance radiologique de l'environnement
- Mettre en oeuvre les actions prévues par les plans d'urgence, participer à l'organisation de crise locale et conduire, le cas d'échéant, des interventions dans l'installation
- Proposer toute mesure visant à assurer la continuité et la pérennité des exigences définies applicables aux EIS et AIS de l'installation

3. Conduite des installations du SNM
- Conduire les installations de manière à atteindre les objectifs qui lui sont fixés par l'exploitant délégué,
- Garantir au RISA la qualification et l'habilitation du personnel intervenant dans l'installation selon les critères définis par le référentiel Naval Group
- Autoriser le travail du personnel de conduite lorsque cette fonction est sous-traitée, au vu des qualifications et habilitations prononcées par leur employeur
- Faire procéder à l'élaboration et approuver les consignes particulières de conduite

4. Interventions sur installations
- Approuver l'intervention pour chaque intervention de maintenance ou de modification de l'installation du SNM impactant la sécurité nucléaire

5. Manager l'équipe d'exploitation
6. Gérer le contrat de sous-traitance « permanence et quart » durant l'IPER


Le profil recherché

Volet Ingénieur Responsable de Production :

Sous l'autorité opérationnelle du Responsable de Département, l'emploi supervise et coordonne un chantier sollicitant plus de 100 collaborateurs. Il s'assure du respect de la SST et coordonne les activités dans le respect des règles de sûreté à bord. Il assure les interfaces entre les métiers des différentes Directions (Production, Eng, Achats, Supply Chain...)

Ses missions sont de :


1. Garantir la tenue du planning et le respect des délais d'intervention négociés avec les clients dans le cadre des opérations de MCO des navires.


2. Coordonner les équipes techniques
- Coordonner les interventions des équipes à bord
- Coordonner l'intervention des équipes en présence de l'équipage
- Gérer la coactivité à bord du navire

3. Garantir le respect des règles SST-ENV sur le chantier
- S'assurer de l'établissement / de l'application des plans de prévention
- S'assurer de la mise en sécurité du bord et de ses alentours
- Faire respecter le port des EPI
- Superviser l'organisation autorisant les travaux dangereux

4. Garantir la construction de la conformité
- S'assurer du respect des standards métiers, normes, spécifications
- S'assurer de la remontée des ERQ

5. Contribuer au respect des coûts
- l'IRP contribue par ses choix à la tenue générale du coût des interventions,


6. Contribuer à la relation client en informant l'équipage du bâtiment et le client de l'avancement du chantier par des reportings précis et détaillés.

7. Assurer le management opérationnel des équipes intervenant sur le SNA et concourant à la réalisation des travaux

- Votre formation : Ingénieur génie atomique

- Vos compétences :

- Techniques issues de vos expériences dans la fonction d'exploitant SNA, au poste de Commandant adjoint Navire

- Managériales avec une capacité à encadrer une équipe d'une vingtaine de personnes

- Sociales avec une capacité à s'intégrer dans le milieu industriel et à développer un savoir -être adapté

- Vous connaissez / Vous maîtrisez : l'architecture et la conduite d'un SNA et de son réacteur

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs

. Un CSE dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants....

. Une excellente protection sociale 5*

. Épargne salariale attractive .

. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

Publiée le 01/07/2026 - Réf : P2026-001067-1

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