Agent de Service Hospitalier H/F

Ehpad L'abbaye

Nos structures :
- Un EHPAD de 132 résidents, où le respect et l'accompagnement personnalisé sont au coeur de notre mission.
- Un Foyer accueillant 60 résidents, proposant un accompagnement adapté favorisant l'autonomie, l'épanouissement et la vie sociale.

L'établissement veille à une approche domiciliaire et est soucieux du bien-être des résidents, du respect de la dignité, et du maintien de l'autonomie.

Nous recherchons pour le FOYER DE VIE un AGENT DE SERVICE HOSPITALIER (H/F)

Vos missions
Au sein de l'équipe du foyer de vie, vous participez activement au confort, à l'hygiène et au bien-être des résidents.

- Participer aux transmissions avec les équipes et assurer les transmissions via le logiciel NETSOINS.
- Assurer le service du petit-déjeuner, veiller au bon déroulement des repas et observer les résidents (prévention des fausses routes).
- Gérer le circuit du linge : collecte, tri et acheminement du linge sale ; approvisionnement en linge propre des différents secteurs ; distribution et rangement; du linge des résidents ; réapprovisionnement des armoires de linge selon les dotations.
- Réaliser le tri, le pliage et la distribution des effets personnels des résidents (chaussettes, bas de contention.).
- Réapprovisionner les chariots de soins en linge de toilette et les différents services en consommables (torchons, serviettes, bavoirs, sacs de linge.).
- Entretenir les locaux de lingerie, les espaces techniques, les chariots de ménage et veiller à leur bon fonctionnement.
- Contrôler les équipements de buanderie (sèche-linges, filtres, bacs de récupération d'eau.).
- Participer à la gestion des déchets et à l'entretien des locaux dédiés.
- Effectuer différents travaux d'entretien courant et de nettoyage selon le planning hebdomadaire.

Profil recherché
- Une expérience en hôtellerie, lingerie ou en établissement médico-social est appréciée.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
- Sens du service et de la discrétion.
- Autonomie, dynamisme et capacité à gérer les priorités.
Conditions de travail
- CDD de 3 mois renouvelable
- Prise de poste : septembre 2026
- Temps plein (100 %) ou temps partiel selon les besoins du service
- Poste de jour
- Travail en semaine du lundi au vendredi

Rémunération et avantages
- Rémunération selon la grille statutaire de la Fonction Publique Hospitalière.
- Prime SEGUR (selon les dispositions en vigueur).
- Supplément familial de traitement (selon situation).
- Prime de service et indemnités selon le statut.
- Intégration au sein d'une équipe engagée dans une démarche de qualité et de bientraitance.