Usineur H/F
Crit Chaumont
- Bologne - 52
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Procédure d'usinage
Détail du poste
Les attentes du poste : Choisir les outils de coupe les plus adaptés pour réaliser la pièce désirée (tour, fraiseuse, décolleteuse...)
Choisir le programme adapté à la fabrication
Procéder au réglage de la machine
Réaliser les opérations d'usinage par enlèvement de matière (fraisage, tournage, alésage...) à partir de programmes informatiques
Contrôler les paramètres de la machine et s'assurer des dimensions et aspects des pièces usinées tout au long de la fabrication et garantir la qualité et le rythme des opérations Anticiper et résoudre les problèmes (défauts de fabrication, outils défectueux...)
Élaborer des panels de retouche et avancer des pistes pour traiter les produits non conformes ainsi que les actions correctrices à apporter.
Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau de la machine Renseigner les données de traçabilité et de contrôle
Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le poste.
Poste en 2X8 ou 3X8. Nous recherchons chez nos candidats de la minutie avec un parfait respect des consignes et règles de sécurité
Le profil recherché
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 01/07/2026 - Réf : 210NQGG
