Chauffeur - Chauffeuse de Poids Lourd H/F
Sarl Societe de Travaux et de Nettoyage
- Tsingoni - 976
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Permis C - Poids lourd
- Permis C1 - Poids lourd < 7,5 T
Détail du poste
Missions principales
Le conducteur de poids lourds conduit, en sécurité un véhicule du groupe lourd (véhicule porteur) nécessitant les permis C ou C1, de façon autonome pour acheminer d'un point d'enlèvement à un point de livraison des marchandises en courte ou longue distance
Respecte les délais, la réglementation en vigueur notamment en matière de temps de conduite et de repos, la réglementation routière, la sécurité et les procédures de l'entreprise
Prépare et organise sa mission
Contrôle l'état de fonctionnement du véhicule et de ses équipements, la présence et la validité des documents obligatoires et signale toute anomalie
Peut charger et décharger les marchandises ou superviser les opérations de manutention tout en veillant à leur sécurité et à leur intégrité
Renseigne ou fait renseigner les documents de transport
Maintient une communication régulière avec l'entreprise pour signaler tout incident
Le profil recherché
Compétences: Permis de conduire catégorie C,Titre professionnel conducteur du transport routier de marchandises sur porteur,Titre professionnel conducteur du transport routier de marchandises sur tous véhicules,Règles de conduite et de sécurité routière,Permis de conduire catégorie B,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement,Gérer les pauses et les temps de conduite conformément à la réglementation
Permis: C - Poids lourd souhaité,C1 - Poids lourd < 7,5 T souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 01/07/2026 - Réf : 210NPCW