Animateur·trice Excellence Opérationnelle et Innovation Digitale H/F Schmidt Groupe
- Sélestat - 67
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Conduite de projet
- Allemand
Les missions du poste
Le poste :
Rattachement : Responsable Excellence Opérationnelle
Multi sites : Sélestat, Bergheim et Lièpvre
Mission Générale
L'Animateur/trice Excellence Opérationnelle & Innovation Digitale contribue au déploiement et à l'amélioration continue des démarches d'Excellence Opérationnelle sur les sites industriels et les services supports.
En lien avec les équipes, les managers et les fonctions transverses, il/elle accompagne la résolution de problèmes, la simplification des processus et l'amélioration durable de la performance.
Il/elle intègre les leviers digitaux, la data et l'intelligence artificielle pour fiabiliser les données, accélérer l'analyse, faciliter la décision, automatiser des tâches à faible valeur ajoutée et renforcer l'impact des démarches de progrès.
Responsabilités
- Déployer et adapter les méthodes d'amélioration continue aux environnements industriels et services supports et business.
- Identifier les irritants, écarts de performance ou dysfonctionnements, puis structurer avec les équipes des démarches de résolution de problèmes.
- Piloter ou contribuer à des chantiers à impact mesurable : cadrage, analyse des causes, priorisation, actions, mesure des résultats et pérennisation.
- Identifier, tester et déployer des cas d'usage digitaux ou IA au service de l'EO : reporting, analyse de données, aide à la priorisation, automatisation, capitalisation ou appui à la résolution de problèmes.
- Faire évoluer le système EO : simplification des standards, amélioration des rituels, outils de pilotage, diagnostics de maturité et capitalisation des bonnes pratiques.
- Communiquer les avancées, valoriser les réussites et accompagner les équipes dans l'appropriation des démarches de progrès.
- En cohérence avec la politique RSE, respecter les procédures QHSE applicables, veiller à sa sécurité et à celle de ses collègues, et signaler tout dysfonctionnement ou situation à risque.
Indicateurs de performance
- Impact des chantiers accompagnés
- Résolution de problèmes et apport digital / IA en efficience
- Progression de la maturité Excellence Opérationnelle et adoption des standards
Le profil recherché
Profil recherché :
Ce que nous attendons :
Formation Bac +5 ou expérience équivalente en transformation digitale, data, automatisation, amélioration de processus, gestion de projet ou ingénierie.
Expérience ou compétence significative dans le digital, la data, les outils collaboratifs, l'automatisation ou l'intelligence artificielle générative.
Capacité à transformer un besoin métier ou un irritant opérationnel en solution testable cadrage, prototypage, expérimentation, mesure d'impact et déploiement.
Connaissance ou intérêt pour les démarches d'amélioration continue : résolution de problèmes, PDCA, A3, VSM, 5S, QRQC ou équivalents.
La maîtrise des méthodes Lean / Excellence Opérationnelle est un plus, mais pourra être développée dans le poste.
Anglais professionnel (l'allemand serait un plus)
Compétences humaines
État d'esprit orienté résolution de problèmes : comprendre le besoin réel, rechercher les causes, tester, mesurer, ajuster et pérenniser.
Curiosité, appétence digitale et envie d'explorer de nouveaux outils ou méthodes.
Capacité à embarquer des interlocuteurs variés : équipes terrain, managers, services supports, IT et fonctions transverses.
Orientation impact, sens du 20/80, pragmatisme et capacité à prioriser.
Rigueur, esprit de synthèse, pédagogie, proactivité, autonomie, écoute active et travail en coopération.
Ce que nous proposons :
Poste au statut cadre (forfait jours) à pourvoir dès que possible en CDI.
Fourchette de rémunération : Entre 55 K et 65 K€ brut annuel (package salarial)
Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d'entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d'intégration personnalisé, crèche, salle de sport, télétravail (8j / mois)
Votre diversité fait notre richesse. Entreprise inclusive, Schmidt Groupe s'engage en faveur de tous les talents
Les avantages
- Parking gratuit
- Accès aux transports en commun
- Comité d’entreprise
- Formation
- Télétravail
- Participation aux bénéfices
- Crèche / garderie
- Salle de sport
- Événements d’entreprise
- Remises / offres spéciales
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Confirmation immédiate de votre candidature par email
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Premier entretien téléphonique et/ou envoi par email d'évaluations à réaliser en ligne
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Entretien en magasin ou cession d'entretiens collectifs
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Proposition en immersion de travail pour vous permettre de découvrir le métier
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Schmidt Groupe en images
Publiée le 01/07/2026 - Réf : 5sf8vj97uf1pk
