Naval Group emploi
Naval Group recrutement

CDI - Gestionnaire de Confections Coque Externalisées H/F Naval Group

  • Lorient - 56
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

VOS MISSIONS:

Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du département BPAG qui regroupe les activités d'industrialisation détaillée coque, le Métier Coque ainsi que les équipes qui pilotent les externalisations Coque pour la Direction Coque BPA, débute idéalement en septembre 2026.

Entouré.e d'une équipe de 15 collaborateurs et collaboratrices, vous serez chargé de gérer, en soutien du chargé d'affaires concerné, la sous-traitance des confections chez des fournisseurs externes (carlingages, traversées, débits etc.). Ce poste est rattaché au service BPAGC.

Vos missions principales :

- Attribuer et planifier les confections par fournisseur, selon ses capacités techniques et son plan de charge, tout en assurant la cohérence avec les besoins de production BPA/BPE

- Assurer la récupération, le contrôle et l'envoi des données techniques aux différents fournisseurs, s'assurer de leur bonne compréhension par les fournisseurs

- Gérer les OF (Ordre de Fabrication) en interne et les OE (Ordre d'Exécution) avec le fournisseur, contrôler des BL (Bordereau de Livraison)

- Mettre en place un tableau de bord (suivi de la charge, taux d'adhérence, suivi financier) et assurer le reporting vers le chargé d'affaires, le RDS et le RDD

- Piloter les besoins matières par la mise à disposition des tôles DH36 et profilés chez les fournisseurs

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP:

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

-Une Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Le profil recherché

ET VOUS ?

Votre formation :

- Bac +2 ou équivalent, avec idéalement une expérience coque atelier et/ou chantier.

Vos compétences :

- Coque structure

- Montage des dégradants (attaches, pitons, carlingages, traversées)

- Gestion de production

Vous connaissez / Vous maîtrisez :

- Pack Office

- ERP, ODIN, D2M

Vous êtes à l'aise pour :

- Rigueur et réactivité

- Esprit d'équipe

- Aisance relationnelle, communication

- Autonomie, esprit de synthèse

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.


Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

La carte

Avenue Choiseul

56100 Lorient

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Publiée le 30/06/2026 - Réf : P2025-001359-1

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