CDI - Superviseur Activités Externes - Domaine Coque H/F Naval Group
- Lorient - 56
- CDI
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Ce poste, au sein du département BPAG qui regroupe les activités d'industrialisation détaillée Coque, le Métier Coque ainsi que les équipes qui pilotent les externalisations Coque pour la Direction Coque BPA, débute idéalement en septembre 2026. Entouré.e d'une équipe de 5 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d'assurer le suivi technique des sous-traitances externes pour la Direction Coque BPA, en étroite collaboration avec les chargés d'affaires BPAG. Ce poste dépend hiérarchiquement du RDD BPAG.
Vos missions principales :
- Être l'interlocuteur technique pour la sous-traitance externe.
- Préparer et faciliter le bon déroulement technique des prestations, participer à la mise en place du plan contrôle et des points d'arrêts chez les sous-traitants.
- Être garant du respect des exigences Qualité (techniques, métier coque) et du contrôle des prestations.
- Réaliser les contrôles chez les sous-traitants et les acceptations techniques des prestations en cohérence avec le plan de contrôle (ou plan de surveillance).
Ce poste induit 2 à 3 jours de missions par semaine, sur plusieurs chantiers externes dans le Grand Ouest (Morbihan, Finistère, Loire-Atlantique, Cotentin...), le plus souvent avec le chargé d'affaires concerné. Déplacements en voiture de service ou de location.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP:
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le profil recherché
Votre formation :
- Bac +2 ou équivalent, avec expérience coque atelier et/ou chantier
Vos compétences :
- Coque Structure
- Montage des dégradants (attaches, pitons, carlingages, traversées...)
- Basiques en gestion de production et gestion de la conformité
Vous connaissez / Vous maîtrisez :
- Pack Office
- ERP, ODIN, D4Q, D2M
- TRIDAN
- CDV, MP3D
Vous êtes à l'aise pour / Vous avez :
- Aisance relationnelle, communication
- Esprit d'équipe
- Rigueur et objectivité
- Autonomie, esprit de synthèse
- Les déplacements
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Avenue Choiseul
56100 Lorient
Publiée le 30/06/2026 - Réf : P2019-002341-2
