Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Chef de Projets Supply Chain H/F Segula Technologies

  • Mazamet - 81
  • CDD
  • 4 mois
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Anglais
  • Gestion de la chaîne d'approvisionnement

Les missions du poste

Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur automobile, nous recherchons un Chef de projets Supply Chain H/F.

A ce poste, vos missions consisteront à :

  • Surveiller les indicteurs clés de la performance (KPI) de la chaîne d'approvisionnement liés au projet,
  • Accompagner les appels d'offres, définir des solutions détaillées pour la chaîne d'approvisionnement,
  • Coordonner la définition et la qualification des emballages des produits finis et des produits en cours de fabricaition,
  • Définir les concepts de transport et d'entreposage,
  • S'assurer que les équipements des processus logistiques et les flux internes respectent la stratégie de la chaîne logistique de l'usine,
  • Coordonner les volumes des projets (prévisions clients, production et besoins des équipes projet) sont pris en compte dans la planification et les prévisions des fournisseurs,
  • Assurer la liaison avec l'équipe de planification des matériaux et de contrôle de la production pour l'approvisionnement en matériaux et la livraison des produits finis des nouveaux projets.

Le profil recherché

Nous recherchons un candidat avec les compétences suivantes :
  • Diplôme en management de la supply chain, business, ingénierie ou un domaine connexe,
  • Expérience dans le domaine automobile est un réel avantage,
  • Maîtrise de SAP,
  • Anglais courant requis.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

Publiée le 30/06/2026 - Réf : PDGQGLVFRVDEPX054

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