Carreleur H/F
Asap Interim
- Toulouse - 31
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Asap-Intérim recrute pour son client, spécialisé dans le BTP, un(e) Carreleur (H/F) afin de renforcer ses équipes sur des chantiers de construction et de rénovation.
Vos missions
- Préparer les supports (nettoyage, ragréage, mise à niveau).
- Lire les plans et organiser votre intervention.
- Découper, poser et ajuster les carreaux (sols, murs, faïence, plinthes...).
- Réaliser les joints et les finitions avec soin.
- Contrôler la qualité de votre travail.
- Veiller au respect des règles de sécurité et maintenir un chantier propre.
Votre profil
- Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que carreleur.
- Vous maîtrisez les techniques de pose et les différents matériaux.
- Vous êtes autonome, rigoureux et appréciez le travail soigné.
- Vous savez travailler en équipe tout en étant capable de gérer votre poste de travail.
- Le permis B est un plus selon les chantiers.
Conditions
- Mission d'intérim à pourvoir rapidement.
- Temps plein.
- Secteur : Toulouse et agglomération.
- Rémunération selon profil et expérience.
Vous aimez le travail bien réalisé et souhaitez intégrer une entreprise où votre savoir-faire est reconnu ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !
Vous bénéficierez des avantages du FASTT et du CE ASAP - Intérim : Mutuelle, logement, Prêt, Location de véhicule et d'un compte Epargne Temps rémunéré à 5%
Le profil recherché
Compétences: Techniques de collage,Techniques de pose de carreaux,Poser des carreaux sur un support
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 210NFTN
